千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政部人資人員崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政部人資人員崗位職責(大全)》。

第一篇：人力行政專員崗位職責

1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理；

2、負責員工飯?zhí)脠蟊?、宿舍水電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等；

3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等；

4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等；

5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔；

6、花名冊、通訊錄管理與更新；

7、勞動合同續(xù)簽事宜；

8、健康證費用報銷；員工健康證過期提醒及健康證保存管理；

9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾恚?/p>

10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等；

11、話費計提報銷事宜；公車相關(guān)費用報銷事宜等；

12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：人資行政部的崗位職責

1.負責公司所有費用報銷;

2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);

7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;

10.安排的其他工作;

第三篇：人事行政的崗位職責

崗位職責:

1、負責公司人力資源的開發(fā)和管理,確定公司人員編制,辦理員工招聘、聘任、解聘事宜;

2、制定員工培訓(xùn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3、及時掌握員工工作情況和思想動態(tài),負責員工述職、考核工作,提出晉升、獎勵員工的.建議;

4、及時編報人事行政相關(guān)報表,檢查、監(jiān)督管理和完善人事行政檔案管理;

5、管理公司的辦公環(huán)境工作;

6、做好企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助開展員工文娛、體育活動及節(jié)假日的聯(lián)歡活動;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗;

3、掌握人事行政理論知識,熟悉人事行政工作模塊,具備現(xiàn)代人事行政管理技能及水平;

4、熟悉國家各項相關(guān)政策;

5、具備良好的洞察能力、溝通能力和管理能力。

第四篇：人力行政專員崗位職責

1、負責建立招聘系統(tǒng)，包括開發(fā)招聘渠道、擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人才；

2、負責人事檔案的建立與完善，組織實施新進員工的背景調(diào)查工作；

3、新進員工進行崗前培訓(xùn)，并安排專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助部門經(jīng)理對新進人員進行考核；

4、按照公司規(guī)定，辦理員工入職、異動、晉升、離職、解聘等手續(xù)；

5、員工勞動關(guān)系的管理，及時了解員工動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題，最大程度創(chuàng)造公司內(nèi)部積極的工作氛圍和管理環(huán)境，減少及降低人員的流失率。

第五篇：人資行政部崗位職責

1、對接生產(chǎn)廠家，負責下訂單、跟進發(fā)貨、客訴反饋和跟進處理結(jié)果、要證件和報告等。

2、對接客戶，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理客情維護，接收訂單，登記每日銷售報表和業(yè)績達成表，更新客戶資料表，客訴處理，特殊費用登記和報告等。

3、月初協(xié)助財務(wù)做好對賬工作，客戶每月銷售匯總、費用核對等。

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。