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第一篇:前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工作。
2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的.安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
第二篇:餐飲前廳的崗位職責(zé)
前廳經(jīng)理崗位職責(zé)
一、基本職責(zé)
1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定制度并仔細(xì)執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)門店的正常管理及運(yùn)作。
3.嚴(yán)格掌握經(jīng)營成本及日常損耗。
4.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并供應(yīng)合理建議。
二、人事職責(zé)
1.對員工的考勤、排班管理,月初上交考勤表。
2.依據(jù)運(yùn)營狀況合理制定排班表,保證員工的休息及員工準(zhǔn)時(shí)到崗。
3.負(fù)責(zé)前廳人員的人事調(diào)動(dòng)、紀(jì)律處分、下屬晉升等。
4.培訓(xùn)員工工作技能,銷售技巧(推菜)及有關(guān)的工作學(xué)問。
三、溝通職責(zé)
1.傳達(dá)、執(zhí)行公司總部的各項(xiàng)指令及規(guī)定,負(fù)責(zé)說明各項(xiàng)規(guī)定、門店?duì)I運(yùn)管理手冊的條文。
2.與廚房保持親密聯(lián)系,保證餐廳的菜品和服務(wù)質(zhì)量,同時(shí)準(zhǔn)時(shí)反饋客人關(guān)于菜品的信息給廚房,便于改進(jìn)菜品。
3.主持每日餐前會(huì),匯報(bào)餐廳工作,向?qū)殞殏儌鬟_(dá)學(xué)習(xí)精神和企業(yè)文化,
4.妥當(dāng)處理客人投訴和質(zhì)詢。遇到客人投訴要現(xiàn)場指揮,盡量安撫客人心情,且客人的看法要準(zhǔn)時(shí)反饋給公司。
5.每周和前廳各崗位人員進(jìn)行溝通溝通,了解真實(shí)想法。
6.每天向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店在運(yùn)營過程中產(chǎn)生的問題并討論解決方法。
四、檢查職責(zé)
1.對店內(nèi)員工的儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查與訂正(頭發(fā)、指甲、服裝等)。
2.在營業(yè)前和營業(yè)后檢查吧臺(tái)、倉庫所需資源是否充分、設(shè)備是否正常運(yùn)行、各項(xiàng)預(yù)備是否充分以及餐具桌椅擺放是否合格等。
3.依據(jù)每日檢查表檢查門店設(shè)備是否正常運(yùn)行、門店衛(wèi)生是否潔凈干凈。
4.在營業(yè)結(jié)束后,對店內(nèi)的消防設(shè)施、煤氣、電源、水源等環(huán)節(jié)做最終的核實(shí)檢查,確保平安工作萬無一失。
5.每天對吧臺(tái)收銀賬目進(jìn)行檢查,保證金額數(shù)目不出差錯(cuò)。
6.日常經(jīng)營時(shí)做好服務(wù)員立崗工作,檢查員工立崗站姿、禮貌用語是否規(guī)范,監(jiān)督服務(wù)員餐中服務(wù)流程是否規(guī)范。
7.日常經(jīng)營時(shí)不定時(shí)檢查廁所、走道衛(wèi)生狀況。
五、其他職責(zé)
1.關(guān)注和了解餐飲行業(yè)的政策法規(guī)及最新進(jìn)展動(dòng)向。
2.自身的學(xué)習(xí)和提升。
3.在餐廳人手不足時(shí)頂崗職責(zé)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
5.依據(jù)日常經(jīng)營預(yù)估當(dāng)天營業(yè)額并提前支配好上班人員的上班時(shí)間。
工作內(nèi)容:
1、開餐前
1.1 支配好晨夕會(huì)的召開
1.2 檢查各項(xiàng)設(shè)備(冰箱、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)、招牌燈、排氣扇,需格外留意冰箱上方的灰塵清理)是否運(yùn)行正常。
1.3 檢查員工每天出勤,儀容儀表。
1.4 支配好服務(wù)員定位、定崗,10:30 之前必需做到地面潔凈,無紙屑煙頭無油漬積水,待服務(wù)員衛(wèi)生搞完畢后支配人員根據(jù)檢查表上的內(nèi)容檢查各區(qū)域的衛(wèi)生。
1.5每張臺(tái)面上餐具及四件套數(shù)量必需齊全,包廂及樓面的一切預(yù)備工作必需備好。
2、開餐時(shí)
2.1 客人進(jìn)餐期間,經(jīng)理要站在肯定的'位置,細(xì)心觀看,準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺客人的需求。
2.2 對重要的宴會(huì)和客人,經(jīng)理要親自接待和服務(wù)。
2.3 對客人與服務(wù)員之間,客人與值臺(tái)員之間發(fā)生的沖突要留意調(diào)解,妥當(dāng)處理,但不應(yīng)介入客人之間的沖突與爭吵,自己處理不了的要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告上級處理。
2.4 客人就餐完畢需要督促值臺(tái)員將帳單匯總交給客人結(jié)帳,防止漏單。
2.5 開餐過程中,留意對部屬進(jìn)行考核,對服務(wù)好的或者差的,效率高或低等
均要記錄,在餐后進(jìn)行嘉獎(jiǎng)或批判。
2.6 擅長處理客戶的投訴,如若處理不了則準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)上級處理。
2.7 不定時(shí)檢查大廳、衛(wèi)生間衛(wèi)生,保證門店保持一個(gè)潔凈簡潔的衛(wèi)生環(huán)境。
3、餐后
3.1 客人用完餐后檢查是否有遺留物品,并支配好服務(wù)員將桌子整理潔凈,打掃好桌椅底下及周邊衛(wèi)生。
4、晚市結(jié)束
4.1 下班前再次檢查各項(xiàng)設(shè)備是否運(yùn)行正常,檢查賬目收銀狀況并將當(dāng)天款項(xiàng)上交。
4.2 當(dāng)天營業(yè)結(jié)束后需按信息匯報(bào)機(jī)制匯報(bào)當(dāng)天的營業(yè)狀況。
第三篇:酒店前廳部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制定并組織實(shí)施前廳部的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營指標(biāo)以及規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成;
2、根據(jù)酒店內(nèi)外部實(shí)際情況,協(xié)助總經(jīng)理確定合理的房價(jià)并做好相關(guān)的預(yù)測;
3、組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作,親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作;
4、組織做好對客人的話務(wù)服務(wù)及委托代辦服務(wù),滿足客人提出的要求;
5、處理客人的投訴和疑難問題;
6、嚴(yán)格控制編監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的使用,盡量降低工作成本;
7、定期審閱各類工作報(bào)表,及時(shí)掌握客房出租率、平均房價(jià)、房態(tài)控制等情況,提供給酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門作為決策依據(jù);
8、協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,維護(hù)與合作企業(yè)等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
9、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬人員工作;
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷;
2、四年以上國際知名品牌酒店相同職位經(jīng)歷;
3、熟悉掌握酒店前廳各項(xiàng)業(yè)務(wù),(入住登記(內(nèi)外賓)業(yè)務(wù)、收銀業(yè)務(wù)、投訴處理,熟悉酒店知名PMS的操作,熟練掌握英文;
4、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有較高抗壓性,有處理投訴的耐心和解決能力。