千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事行政崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事行政崗位職責(zé)》。

第一篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，編制公司的招聘計劃并組織開展招聘工作，根據(jù)公司人員流動，補充和調(diào)整人員

2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立及保管

3、負(fù)責(zé)組織并實施績效考核模塊，根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核

4、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理工作，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、新員工勞動合同簽訂、員工檔案管理等

5、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算

6、管理辦公室的.工作，如辦公設(shè)備的維護，辦公環(huán)境優(yōu)化

7、負(fù)責(zé)公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作

8、其他人事/行政事務(wù)性工作，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第二篇：人事行政主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘;

2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試、跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況;

3、組織、安排面試;

4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

第三篇：人事行政主管崗位職責(zé)

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展;

2、 協(xié)助制定年度招聘計劃和招聘預(yù)算;

3、 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的.發(fā)布和更新;

4、 按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及面試;

5、 進(jìn)行招聘專項項目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專場招聘會等;

6、 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

7、 負(fù)責(zé)員工試用期考評和記錄以及員工日常管理工作;

8、 協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

第四篇：人事行政專員崗位職責(zé)是什么

1、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理；員工人員檔案建立及維護；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤；

3、協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動；做好企業(yè)文化宣傳；落實員工福利；

4、前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪；

5、辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第五篇：行政人事崗位職責(zé)

1、制定月度招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實施進(jìn)度;

2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;

3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時對初試者進(jìn)行評估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時間，并做詳細(xì)記錄;

4、協(xié)助團隊主管督促新人參加團隊所有展業(yè)活動并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);

5、協(xié)助團隊主管開展業(yè)務(wù)活動;

第六篇：人事行政崗位職責(zé)

一、人事方面：

1、監(jiān)督員工考勤、招聘，審核和辦理請休假手續(xù);

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、管理公司人事的檔案整理;

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)合同管理。

二、行政方面：

1、負(fù)責(zé)前臺來訪客戶的接待事宜;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);

3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理，以及日常維護與維修報送;

4、負(fù)責(zé)各項審批流程的更進(jìn)，包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。