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        銷售部培訓崗位職責描述

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:31:33

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:銷售專員崗位職責

        崗位職責

        1、針對已與阿里巴巴中文站合作的客戶,通過電話方式解答客戶各類相關問題,幫助客戶更好使用阿里巴巴誠信通和增值服務產(chǎn)品及功能。

        2、對已合作客戶進行培訓和指導,幫助客戶更好的運營誠信通店鋪和增值服務產(chǎn)品的使用。

        3、針對服務到期客戶,通過服務,以求達到客戶續(xù)簽目標。

        4、配合公司其他部門的工作及公司安排的其他事項。

        任職資格

        1.大專及以上學歷,有客服或銷售經(jīng)驗者可適當放寬;

        2.口齒清晰,普通話流利,思維敏捷、良好的'溝通能力;

        3.工作認真, 具有上進心,吃苦耐勞,抗壓力強,具有團隊精神;

        4.具有客戶服務意識和技巧;對電子商務具有濃厚的興趣。

        5.通過電話服務工作,善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)客戶問題,并能夠給客戶提出合理化建議,推動流程功能優(yōu)化,提升客戶滿意度,促進增值服務產(chǎn)品的銷售。

        崗位要求

        學歷要求:中專

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:無工作經(jīng)驗

        第二篇:銷售員的崗位職責

        1、每天按時上、下班,不得遲到、早退和曠工;

        2、接待客戶,對客戶要熱情大方,認真、專業(yè)地向客戶介紹產(chǎn)品和公司品牌,且提供客戶購車所需的各類服務;

        3、聽從管理、服從分配、遵章守紀、與團結(jié)同事、互助,不做有損公司信譽和利益的事情;

        4、在工作時間內(nèi),一律穿工作服,佩戴工作牌,保待良好的形象;

        5、建立回訪表,每天及時回訪客戶,及時提醒已購車客戶進行車輛保養(yǎng);

        6、廣泛收集市場信息,為公司應對市場變化提供決策依據(jù);

        7、完成上級領導交給的其他工作。

        8、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;

        9、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

        10、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;

        11、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售

        第三篇:銷售員的崗位職責

        崗位簡介

        配合店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務、環(huán)境的全面管理,指導銷售與服務,分解、傳達并完成銷售指標;處理客戶投訴 ,管理現(xiàn)場行為規(guī)范。 銷售督導的定位及作用

        1、解決銷售一線實際性問題并督查相關人員的工作情況;

        2、銷售終端與公司之間的橋梁:傳達公司相關信息、政策,及時向公司反饋相關信息;

        3、公司營銷計劃和政策執(zhí)行的督查考核者,VI形象的維護和推廣。

        銷售督導的基本素質(zhì)

        1、認真負責的工作態(tài)度;

        2、具備裝修的基本知識;

        3、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;

        4、熟悉連鎖專賣管理,熟悉產(chǎn)品的基本知識及店堂操作的基本知識;

        5、具備一定培訓能力;

        6、工作原則:迅速、準確、保密、實事求是。 銷售督導的工作內(nèi)容

        一、負責銷售終端的營運管理和維護。

        1、開業(yè)系列工作;

        2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持),并做好總結(jié);

        3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設和推廣;

        4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持,樹立店員和代理商的信心,引導規(guī)范經(jīng)營;

        5、及時接受顧客及代理商的投訴,認真處理、及時反饋;

        6、以月為單位,評估各店鋪、加盟店的盈虧率,提出合理化建議。

        二、銷售終端檔案的建立和管理

        店鋪情報的建立和管理(店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案);

        1、評估代理商信譽;

        2、定時分析目標市場(競爭品牌、流行趨勢、消費人群),及時反饋公司并存檔,以取得市場決策主動性;

        3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。

        三、培訓、考核工作

        1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓;

        2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作;

        3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓工作;

        4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核,并及時入檔。

        四、店鋪的考察工作

        1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構,所處區(qū)域的消費能力等;

        2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力,經(jīng)商經(jīng)驗等;

        3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作,提出下一步的工作思路及建議。

        五、促銷活動管理

        包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理:

        1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估,提出合理性建議;

        2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送,加強部門之間的溝通;

        3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放,確?;顒幽軌虺浞珠_展;

        4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導;

        5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù),包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;

        6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1695318.html

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