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第一篇：it信息主管崗位職責(zé)

1、接受超市專柜部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和工作指派。

2、負(fù)責(zé)檢查組織的錄入、傳遞工作。

3、負(fù)責(zé)抽查理貨區(qū)臺帳登記、票據(jù)的歸檔保管情況。

4、負(fù)責(zé)檢查賣場商品信息運轉(zhuǎn)情況。

5、負(fù)責(zé)超市部盤點的抽查、審核、切帳。

6、制定信息工作計劃和標(biāo)準(zhǔn)。

7、協(xié)調(diào)與財務(wù)、業(yè)務(wù)、賣場、理貨區(qū)等部門的工作。

8、負(fù)責(zé)考核、培訓(xùn)下屬工作。

9、負(fù)責(zé)員工勞紀(jì)管理。

第二篇：it信息主管崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)制定公司信息安全規(guī)定及各項規(guī)范；

2)制定和完善公司安全應(yīng)急預(yù)案和演練；

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)公司信息安全框架；

4)負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)的安全防護以及進行各系統(tǒng)安全風(fēng)險評估；

5)負(fù)責(zé)公司各部門保密技術(shù)和信息的安全；

6)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全。

第三篇：采購管理崗崗位職責(zé)

采購管理崗崗位職責(zé)

一、崗位基本信息

崗位名稱：采購管理崗 所屬部室：物資設(shè)備部 二、崗位職責(zé)概述

主要負(fù)責(zé)項目權(quán)限范圍內(nèi)的材料和輔助材料的采購工作，周轉(zhuǎn)材料的租賃工作。三、崗位主要工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)對項目權(quán)限范圍內(nèi)的材料實施采購，協(xié)助編制招標(biāo)采購書，組織項目招標(biāo)采購工作，確保采購的產(chǎn)品滿足工程質(zhì)量和符合環(huán)保及職業(yè)健康安全的要求。

2、負(fù)責(zé)項目采購材料的供方調(diào)查，收集供方調(diào)查資料并填寫“供方評定表”，對供方進行動態(tài)考核和篩選。

3、負(fù)責(zé)調(diào)查掌握物資市場價格信息和資源情況，通過比質(zhì)比價，確保采購物資質(zhì)量合格、采購價格最低。

4、負(fù)責(zé)采購物資的質(zhì)量和數(shù)量。在實際采購過程中，要當(dāng)場檢查好物資的質(zhì)量、規(guī)格型號、數(shù)量和金額，不準(zhǔn)出現(xiàn)以次充好，虛報數(shù)量的現(xiàn)象。物資到達倉庫后，要和管庫員一起點清到庫物資數(shù)量。

5、負(fù)責(zé)向供方索要所采購物資的產(chǎn)品合格證、材質(zhì)證明書和技術(shù)檢測資料。

6、負(fù)責(zé)所采購材料的與供方交涉、辦理退貨、更換、補差、索賠等手續(xù)。各種采購單據(jù)要及時向計劃員傳遞，杜絕跨月結(jié)算。

7、嚴(yán)格按照采購計劃進行采購，提高采購工作效率，采購計劃下達一周內(nèi)采購入庫，生產(chǎn)急需物資要及時采購到位。

8、完成上級或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、崗位主要責(zé)任

1、合格供方證照不全，資質(zhì)不符要求，合格供方評價表簽字不全，承擔(dān)主要責(zé)任。

2、不了解當(dāng)?shù)毓こ淘靸r信息及市場價格信息，造成項目部采購物資價格偏高，承擔(dān)主要責(zé)任。

3、供貨商不按合同規(guī)定進行供貨履約，影響工程進度的，承擔(dān)主要責(zé)任。

4、因未按計劃采購，造成項目物資積壓或停工待料的，承擔(dān)主要責(zé)任。

5、因采購物資材料不合格造成事故的，根據(jù)事故等級，按照《中鐵建工集團質(zhì)量管理獎懲辦法》（中鐵建工程〔2007〕10號）、《中鐵建工集團有限公司安全生產(chǎn)獎懲辦法》（中鐵建工安〔2009〕147號）相應(yīng)條款進行責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰（詳見附件）。

第四篇：it信息主管崗位職責(zé)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)公司整體信息化系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè),信息安全規(guī)則的制度、管理、優(yōu)化;

2、負(fù)責(zé)公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務(wù)器的搭建、管理、維護;

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、搭建、管理、維護以及網(wǎng)絡(luò)安全配置和管理;

4、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控、門禁、考勤、機房等設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃、安裝、管理、維護;

5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的工作安排和管理,以及與其他部門的工作配合和協(xié)調(diào);

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

任職要求:

1、30-40歲,全日制本科以上學(xué)歷,通信、電子、計算機、系統(tǒng)集等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,同時有IT和管理工作背景經(jīng)驗優(yōu)先;

3、精通公司信息化規(guī)劃,包括基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃和業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃;

4、信息化技術(shù)與企業(yè)業(yè)務(wù)管理的`有效結(jié)合;團隊和人員的管理。

5、對工作充滿激情,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團隊合作精神、強執(zhí)行力和較好的抗壓能力、有較強的信息分析能力。

第五篇：審計員的'崗位職責(zé)

1、遵守公司的相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)管理規(guī)定；

2、在審計領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)下，對全飯店的收入進行審核；

3、做好交接和班前的準(zhǔn)備工作；

4、每天按各班次收銀員送審的賬單、原始單據(jù)、核查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，并核對該班次營業(yè)報表；

5、審查各收銀點的轉(zhuǎn)帳帳單，是否按所列的單位帳號入賬；

6、審核餐廳、小酒吧、商務(wù)中心、網(wǎng)球場、車隊及其它營業(yè)點的收入情況，核查各營業(yè)點所輸入電腦的`掛帳數(shù)據(jù)與賬單是否相符，房號是否相符，賓客的姓名是否一致，以保證客人結(jié)賬時準(zhǔn)確無誤；

7、審核打折、修改房價、減免收入的簽批權(quán)限；

8、對各收銀點送來的營業(yè)收入明細(xì)表進行審核，匯總做出當(dāng)天營業(yè)收入日報表，餐廳日報表、應(yīng)收帳日報表以及各種收入分析表；

9、對每天審查出的待查事項，以及未按規(guī)定辦理的事項，應(yīng)做出詳細(xì)的審計報告，報上級處理；

10、核查前臺帳單、RC單、餐廳帳單、發(fā)票、點菜單、酒水單及其它營業(yè)點的帳務(wù)有效單據(jù)的規(guī)范使用情況，以上單據(jù)需做連號使用，異常情況應(yīng)查明原因及時上報；

11、對免費房券、飯店發(fā)行的貴賓卡及其它卡類銷售產(chǎn)品做好統(tǒng)計，及時交與會計，以便后臺及時與相關(guān)單位進行往來帳核對；

12、負(fù)責(zé)與收入相關(guān)的一部分付款的審核、入帳工作，包括傭金、返款、退款、提成等；

13、按規(guī)定程序進行電腦操作，在操作中遇異常情況，及時通知電腦中心，并做好數(shù)據(jù)的備份，保證系統(tǒng)安全；

14、承辦上級交辦的其他工作。