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第一篇:行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作,員工入職、離職手續(xù)的登記辦理,配合主管的相關(guān)工作;
2、及時準(zhǔn)確的.更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理,辦公、室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;
4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
5、協(xié)助其他管理人員,做好輔助工作;
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第二篇:行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、行政后勤管理制度,管理體系的'運營維護(hù);
2、食堂、宿舍、保潔、保安等行政事務(wù)的管理,安環(huán)管理;
3、企業(yè)與政府各行政部門的事務(wù)關(guān)系維護(hù);
4、公司6S管理及整改推進(jìn);
5、公司外聯(lián)接待,企業(yè)文化活動的組織等。
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第三篇:行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃;
2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;
3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例;
5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,對接收的'合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;
7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實施、運行工作;做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作;
8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同;
10、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合;
11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;
12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作;
13、負(fù)責(zé)對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
14、負(fù)責(zé)公司各項活動的組織、安排和實施;
第四篇:行政主管職位具體職責(zé)內(nèi)容
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;
2、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的'工作要求;
3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。
4、組織分公司的員工活動,員工關(guān)系的處理;
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第五篇:行政管理部門的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的考勤,招聘、入職離職,培訓(xùn),團(tuán)建生日會等各項人事工作
2、通知安排公司會議,協(xié)助有關(guān)部門籌備活動,整理會議記錄
3、日常行政管理。行政采購和前臺接待。
4、熟悉行政部其他崗位工作,必要時協(xié)助幫忙