酒店人事行政主管崗位職責(zé)(范文五篇)崗位職責(zé)
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗... [全文]
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲備工作2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評價及完善工作，組織各崗... [全文]
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；2、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用；3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公... [全文]
（1）在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。（2）負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)... [全文]
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位招聘計(jì)劃落實(shí)，獨(dú)立開展日常招聘工作；2、招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；3、分析關(guān)鍵招... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月每周招聘計(jì)劃；2、候選人簡歷篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)辦... [全文]
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對部門日常工作進(jìn)行全面管理；2、協(xié)同財(cái)務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核；3、合理安排部門員工工作并予以... [全文]
1．行政部主要職能1.1學(xué)習(xí)研究國家的方針、政策、法規(guī)，貫徹落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作指令。1.2負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會議期間... [全文]
1、負(fù)責(zé)辦理新員工入店手續(xù)，做好員工人事檔案的調(diào)存、整理和管理工作。2、隨時將員工有關(guān)資料：職調(diào)單、員工違紀(jì)通知單、人員編制情... [全文]
一、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。二、加強(qiáng)公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。四、... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。2、維護(hù)、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快... [全文]
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表；2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜；3、負(fù)責(zé)擬... [全文]
1、推行分公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、管理勞動... [全文]
1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案；2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；3、... [全文]
1、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。2、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退（離職）、考核等管理工... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括需求分析、篩選簡歷、面試評估、背景調(diào)查、跟進(jìn)offer，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；2、善于... [全文]
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計(jì)劃。2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場... [全文]
一、人事行政工作：員工招聘相關(guān)工作員工關(guān)系(入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工、部門之間關(guān)系處理)；員工檔案管理社保、公積... [全文]
崗位職責(zé)：1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作的管理；2、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購、盤點(diǎn)、保管及發(fā)放管理工作；3... [全文]
1、協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作，主持前臺班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。2、參加主管例會，及時T解員工的思想動態(tài)并報(bào)部門經(jīng)... [全文]
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系... [全文]
1、負(fù)責(zé)安排各項(xiàng)行政管理事項(xiàng)(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離... [全文]
1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排，部門會議的組織，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理，會議室管理；2、建立檔案并保存整理... [全文]
崗位職責(zé)：1、代表業(yè)主協(xié)助并監(jiān)督酒店的`管理運(yùn)營，并協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方之間的利益關(guān)系，確保集團(tuán)的合法權(quán)益得到體現(xiàn)；2、酒店重要... [全文]
1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細(xì)配合其... [全文]
崗位職責(zé)：一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助... [全文]
1、負(fù)責(zé)建立招聘系統(tǒng)，包括開發(fā)招聘渠道、擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人才；2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與完善，組織實(shí)施新進(jìn)員工... [全文]
1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度；3、負(fù)責(zé)勞動合同... [全文]
1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基... [全文]
1、負(fù)責(zé)行政人事管理的`規(guī)范化建設(shè)，負(fù)責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管... [全文]
1、參與制定酒店的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。2、根據(jù)酒店年度經(jīng)營規(guī)劃，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)圖和定崗定編。3、... [全文]
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