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第一篇：銷售員的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)

3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)

4.安排電話銷售人員的日常工作

5.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進(jìn)行客戶開發(fā)工作

6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

7.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶

8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

第二篇：銷售員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、推廣及客戶資源的維護(hù)；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、增加產(chǎn)品銷售指標(biāo)；

4、分析客戶要求，提供針對性解決方案；

5、銷售合同的簽訂及應(yīng)收款的跟蹤。

第三篇：銷售員崗位職責(zé)

1、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按公司規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常工作；

4、做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

5、完成上級交辦的其他工作。

第四篇：店面銷售人員崗位職責(zé)是什么

銷售人員的崗位職責(zé)是按照部門的銷售計劃進(jìn)行認(rèn)真的工作，完成自己的銷售任務(wù)。

銷售人員在銷售產(chǎn)品前應(yīng)熟悉下面幾點：

1、熟悉產(chǎn)品的特性。

2、掌握本市場的變化和競爭對手的情況。

3、要對本市場中的客源大戶熟悉他們的基本情況。

4、計劃好自己的銷售計劃，能有效的落實。

銷售人員應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的銷售規(guī)定和實施細(xì)則，更加努力的提高自己的業(yè)務(wù)水平，為客戶提供主動、滿意、周到的服務(wù)。

第五篇：銷售人員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售定單制訂后續(xù)一系列計劃，跟蹤計劃的到位情況，及明反映各種問題和生產(chǎn)執(zhí)行計劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務(wù)順利及時完成；

2、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本；生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計、管控，及時反饋各部門

3、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核；

5、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進(jìn)公司各級計劃的制訂。

二、任職要求：

1、有較強(qiáng)的.責(zé)任心、服務(wù)意識、語言表達(dá)能力及溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力；

3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的PPT制作功底。