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第一篇:銷售顧問的崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)金蝶kis、k/3、k/3 cloud產(chǎn)品在蘇州地區(qū)的銷售工作。
1.通過電話、郵件、市場活動等對目標(biāo)客戶進(jìn)行有效跟進(jìn);
2.通過客戶拜訪,產(chǎn)品演示和售前咨詢等了解客戶實(shí)際需求,協(xié)同公司的技術(shù)人員、顧問為客戶編寫解決方案;
3.根據(jù)公司銷售策略,完成公司制定的銷售指標(biāo);
4.跟蹤客戶對產(chǎn)品的使用情況,及時協(xié)調(diào)公司技術(shù)人員解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題和疑問;
5.收集和整理客戶反饋,及時向產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊提出改善建議;
6.利用現(xiàn)有渠道、微博、郵件、線下會議和電話等,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)與客戶的.合同簽訂、執(zhí)行、記錄、收款等客戶全生命周期的管理;
8.負(fù)責(zé)公司制定的老客戶關(guān)系維護(hù),老客戶服務(wù)續(xù)簽、新需求挖掘與開發(fā)等工作;
任職資格描述:
1.有一年以上財務(wù)或erp行業(yè)軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.思維敏捷,善于思考,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,深度挖掘用戶需求;
3.具有敏銳的市場洞察力,在銷售過程中能快速找到對的人;
4.熱愛銷售工作,具有良好的溝通技巧和說服能力,敢于挑戰(zhàn),能承受工作壓力;
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力,熟練掌握產(chǎn)品各項(xiàng)功能,能夠積極主動提出產(chǎn)品修改建議;
6.有良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,能夠在團(tuán)隊內(nèi)部、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào);
7.希望通過自己的努力,改變現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)自身價值;
第二篇:銷售顧問崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接聽公司熱線和校區(qū)來電;記錄、統(tǒng)計每日來電情況;
2.根據(jù)現(xiàn)有客戶名單展開外呼業(yè)務(wù),進(jìn)行有效的電話銷售;
3.預(yù)約潛在客戶,實(shí)現(xiàn)到店試聽體驗(yàn);
4.預(yù)約未到店者的電話二次跟蹤工作;
5.負(fù)責(zé)到店體驗(yàn)已報名客戶的售前接待,售后的協(xié)助與相關(guān)服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)客戶資料庫數(shù)據(jù)及時更新;客戶信息的收集與整理;
7.負(fù)責(zé)完成報名客戶的.持續(xù)續(xù)報課程。
8.負(fù)責(zé)完成已報名客戶的課程安排及消耗,電話跟蹤以及定期追訪。
9.協(xié)助完成每月新生報名計劃;
10.協(xié)助市場部做好市場推廣活動;
11.參加公司組織相關(guān)活動及各種培訓(xùn)課程。
第三篇:銷售顧問崗位職責(zé)
1、通過線上平臺,分析企業(yè)職位需求,判斷職位的`反饋周期,為建筑企業(yè)通過線上方式推薦人才;
2、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到建筑相關(guān)企業(yè)需求候選人,并快速有效的讓候選人信息注冊成功;
3、推薦合適的候選人給建筑企業(yè),并不間斷的與企業(yè)對接人溝通真實(shí)用人需求;