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第一篇:服裝銷售的崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法,以及公司委派的量體任務(wù),負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn),根據(jù)客戶著裝習(xí)慣,熱情、積極與客戶交流,提供專業(yè)的'著裝建議及服裝搭配建議,和提升客戶滿意度
3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷;有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)
薪資福利及工作時(shí)間
1、展廳:9:00―6:00外出:9:00―7:00(特殊情況除外),做五休二
2、薪資:淡季6000元―8000元,旺季8000元―12000元
3、客戶來源:新客戶由公司統(tǒng)一分配,老客戶需要自己維護(hù)
4、晉升空間:
a、專業(yè)路線:著裝顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)―>培訓(xùn)師―>高級(jí)培訓(xùn)師―>首席培訓(xùn)師
b、管理路線:著裝顧問(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深)―>著裝顧問組長(zhǎng)―>著裝顧問主管(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))―>城市經(jīng)理―>大區(qū)負(fù)責(zé)人
5、公司安排專業(yè)培訓(xùn),專車司機(jī)全程接送
面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知,請(qǐng)注意接聽0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼
第二篇:銷售顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶,并負(fù)責(zé)軟件演示等
2、負(fù)責(zé)自己客戶跟蹤的相關(guān)工作
3、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)進(jìn)行ERP理論和軟件培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)為客戶安裝ERP軟件,對(duì)客戶進(jìn)行操作培訓(xùn),做好技術(shù)支持
5、負(fù)責(zé)幫助企業(yè)用戶對(duì)ERP進(jìn)行仲裁,引導(dǎo)實(shí)施過程
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的業(yè)務(wù)進(jìn)行重組并指導(dǎo)客戶成功應(yīng)用ERP
7、負(fù)責(zé)為客戶提供ERP軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實(shí)施、需求規(guī)格
8、負(fù)責(zé)為客戶提供ERP相關(guān)的`管理咨詢和指導(dǎo)
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶按照ERP軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進(jìn)行ERP項(xiàng)目的實(shí)施