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如題，園林公司總經(jīng)理崗位職責(zé)是什么？
管理權(quán)限:受董事會(huì)委托行使對(duì)公司全面工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行、檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任:主持公司的全面工作,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。
(一)職權(quán)
1.總經(jīng)理為公司高層***,主持公司的全面工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時(shí)完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。
2.擬定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.組織制定公司的年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)指標(biāo)分解,健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。
4.制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案,勞動(dòng)、人事政策,*和各項(xiàng)福利制度。任免和調(diào)配公司各級(jí)干部員工,任免和調(diào)動(dòng)公司中層以上干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作,確定對(duì)公司員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍。
6.實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)廉政建設(shè),保*固定資產(chǎn)的保值和增值。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保有決策權(quán),有財(cái)經(jīng)審批權(quán)。
7.嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和進(jìn)度完成情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)提出經(jīng)營(yíng)(施工)和財(cái)務(wù)狀況的文字匯報(bào)和報(bào)告,并接受質(zhì)詢(xún)。
8.開(kāi)展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對(duì)外宣傳公司的力度,提升公司對(duì)外的知名度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立一個(gè)文明、高效的半*事化施工隊(duì)伍,樹(shù)立公司的良好形象。
(二)責(zé)任。
1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
園林公司總經(jīng)理工作職責(zé)是什么？
A)對(duì)法人財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增值負(fù)責(zé)
B)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)負(fù)責(zé)
C)對(duì)公司的質(zhì)量、安全、違法、違紀(jì)負(fù)連帶賠償責(zé)任。
2.法律責(zé)任
A)遵守國(guó)家法律法規(guī),培養(yǎng)員工學(xué)法、懂法、用法的義務(wù)B)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和董事會(huì)決議的義務(wù)C)履行經(jīng)濟(jì)合同,合法維護(hù)公司利益的義務(wù)。
(三)道德責(zé)任。
1.對(duì)公司忠誠(chéng)、誠(chéng)信、工作務(wù)實(shí)、拼搏、進(jìn)取
2.不得泄漏公司機(jī)密,參與對(duì)公司不利的競(jìng)爭(zhēng)
3.不得從事第二職業(yè),不得讓親屬或朋友、同學(xué)等從事和公司同類(lèi)的經(jīng)營(yíng),不得參預(yù)與公司的競(jìng)爭(zhēng)。
(四)對(duì)員工負(fù)責(zé)。
1.尊重員工的付出和員工的各項(xiàng)權(quán)利,保障員工的合法權(quán)益和正當(dāng)?shù)睦?.不斷改善員工的工作環(huán)境,提高員工的各項(xiàng)福利待遇3.注重員工的人身安全,切實(shí)有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全。
(五)崗位要求。
1.熱愛(ài)公司,和公司共存。具有豁達(dá)的心態(tài)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。具有道德修養(yǎng),思維敏捷,勤于專(zhuān)研,吃苦耐勞的品格2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和作協(xié)調(diào)能力,有著眼未來(lái)的眼光,有開(kāi)拓創(chuàng)新能力,帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、努力工作。
管理權(quán)限:受董事會(huì)委托行使對(duì)公司全面工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行、檢查、考核各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。
管理責(zé)任:主持公司的全面工作,對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。
(一)職權(quán)
1.總經(jīng)理為公司高層***,主持公司的'全面工作。貫徹執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時(shí)完成下達(dá)全年的各項(xiàng)工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。
2.擬定公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案。經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.組織制定公司的年度工作計(jì)劃,各項(xiàng)指標(biāo)分解,健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制及工作、施工流程。
4.制訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)方案,勞動(dòng)、人事政策,*和各項(xiàng)福利制度。任免和調(diào)配公司各級(jí)干部員工,任免和調(diào)動(dòng)公司中層以上干部報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評(píng)價(jià)等管理工作,確定對(duì)公司員工的獎(jiǎng)懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊(duì)伍。
6.實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)廉政建設(shè),保*固定資產(chǎn)的保值和增值。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保有決策權(quán),有財(cái)經(jīng)審批權(quán)。
7.嚴(yán)抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和進(jìn)度完成情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)提出經(jīng)營(yíng)(施工)和財(cái)務(wù)狀況的文字匯報(bào)和報(bào)告,并接受質(zhì)詢(xún)。
8.開(kāi)展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對(duì)外宣傳公司的力度,提升公司對(duì)外的知名度,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,建立一個(gè)文明、高效的半*事化施工隊(duì)伍,樹(shù)立公司的良好形象。
(二)責(zé)任。
1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
園林公司總經(jīng)理工作職責(zé)是什么？
A)對(duì)法人財(cái)產(chǎn)的安全、保值、增值負(fù)責(zé);
B)對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益、利潤(rùn)負(fù)責(zé);
C)對(duì)公司的質(zhì)量、安全、違法、違紀(jì)負(fù)連帶賠償責(zé)任。
2.法律責(zé)任:
A)遵守國(guó)家法律法規(guī),培養(yǎng)員工學(xué)法、懂法、用法的義務(wù);
B)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和董事會(huì)決議的義務(wù);
C)履行經(jīng)濟(jì)合同,合法維護(hù)公司利益的義務(wù)。
(三)道德責(zé)任。
1.對(duì)公司忠誠(chéng)、誠(chéng)信、工作務(wù)實(shí)、拼搏、進(jìn)取;
2.不得泄漏公司機(jī)密,參與對(duì)公司不利的競(jìng)爭(zhēng);
3.不得從事第二職業(yè),不得讓親屬或朋友、同學(xué)等從事和公司同類(lèi)的經(jīng)營(yíng),不得參預(yù)與公司的競(jìng)爭(zhēng)。
(四)對(duì)員工負(fù)責(zé)。
1.尊重員工的付出和員工的各項(xiàng)權(quán)利,保障員工的合法權(quán)益和正當(dāng)?shù)睦?
2.不斷改善員工的工作環(huán)境,提高員工的各項(xiàng)福利待遇;
3.注重員工的人身安全,切實(shí)有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財(cái)產(chǎn)的安全。
(五)崗位要求。
1.熱愛(ài)公司,和公司共存。具有豁達(dá)的心態(tài)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。具有道德修養(yǎng),思維敏捷,勤于專(zhuān)研,吃苦耐勞的品格;
2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和作協(xié)調(diào)能力,有著眼未來(lái)的眼光,有開(kāi)拓創(chuàng)新能力,帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、努力工作。
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