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第一篇：人事經(jīng)理的崗位職責

第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

第二、崗位說明書的制定及人事制度的'制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；

2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；

3）實施面試，確定試聘人選。

第四、負責公司員工合同管理。

1）簽訂勞動合同；

2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；

3）勞動合同存檔管理。

第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關(guān)鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

第二篇：物業(yè)公司行政崗位職責

1、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

2、考勤、員工手續(xù)的辦理;

3、負責公司的檔案及各類文件管理，日常行政管理的運作;

4、協(xié)助上級進行招聘計劃和對各項行政人事務的安排及執(zhí)行;

5、負責公司的環(huán)境的整潔和維護，及時清理會客區(qū);

6、利用辦公軟件對公司數(shù)據(jù)進行整理分類;

6、負責公司物業(yè)管理催交租金核算水電費，打印等;

7、完成上級交待的工作。

第三篇：物業(yè)公司行政崗位職責

1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動合同跟蹤管理，以及人事管理事務對接相關(guān)政府部門的事項辦理。

2、公司資質(zhì)/職工資質(zhì)證書跟蹤維護管理。

3、公司人員考勤登記管理。

4、前臺接待。

5、領導交辦的其他工作。

第四篇：物業(yè)案場經(jīng)理的崗位職責

職責

1、負責市場調(diào)研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗;

2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓及團隊管理能力;

4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

6、能常駐案場者優(yōu)先

第五篇：物業(yè)行政經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理,參與制定行政物業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃。

2.在制度管理、物業(yè)核算、后勤保障、團隊建設等方面進行統(tǒng)籌管理并組織實施,為園區(qū)及員工提供良好的后勤保障。

3.負責與行政、物業(yè)相關(guān)聯(lián)的外聯(lián)工作。

任職資格:

1.35歲以下,本科學歷,三年以上同等崗位經(jīng)驗。

2.熟悉制造型企業(yè)的`行政、后勤、物業(yè)及安全體系管理。接受過專業(yè)的行政、物業(yè)管理培訓。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、學習能力,能主動影響他人。

4.具有較強的異常問題處理能力、執(zhí)行力和良好的管理團隊能力。

第六篇：小區(qū)物業(yè)經(jīng)理崗位職責

1、全面負責區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務的運作和管理；

2、參與區(qū)域公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施；

3、建立、完善和維護區(qū)域整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務政策等）；

4、指導區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃，并對匯總結(jié)果進行審核、修訂后，提出意見和建議，上報集團公司決策層進行決策；

5、指導區(qū)域公司組織落實區(qū)域年度運營計劃，并對本部門及區(qū)域下屬各單位的計劃執(zhí)行工作進行監(jiān)督、檢查；

6、對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查、整改；

7、負責配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及運營計劃，完成區(qū)域的組織建設和組織保障工作；