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第一篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)年度預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、付款管理。

2、參與區(qū)域年度預(yù)算及決算的編制。

3、組織配合各類財(cái)務(wù)審計(jì)或內(nèi)部檢查，接受內(nèi)外部財(cái)務(wù)監(jiān)督。

4、配合與銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)建立及保持良好的關(guān)系。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及其它需協(xié)作工作。

第二篇：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的'日常管理工作;費(fèi)用、收入利潤(rùn)的統(tǒng)計(jì)與分析

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用核算及管理，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度

3、負(fù)責(zé)公司發(fā)票管理工作

4、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理，公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

第三篇：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

一、任職要求：

1．八年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3．熟悉運(yùn)營(yíng)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

4.具有良好的分析、溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

二、崗位職責(zé)內(nèi)容：

1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)建立適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要的.財(cái)務(wù)管理體系和資本運(yùn)作體系，保持企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)部門制定和完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，組織監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，同時(shí)制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；

3．參與企業(yè)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)務(wù)問題的決策，包括參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案，參與重大投資等業(yè)務(wù)問題的決策等，提出合理化建議或意見，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本運(yùn)作利益最大化；

4．主導(dǎo)、編制企業(yè)年度資金使用及運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措方案；執(zhí)行所有資金調(diào)度工作，檢查計(jì)劃實(shí)施情況；定期編制資金運(yùn)作分析報(bào)告；

5．根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，指導(dǎo)相關(guān)人員編制財(cái)務(wù)預(yù)算，審核、簽署財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，監(jiān)督企業(yè)整體預(yù)算執(zhí)行情況；指導(dǎo)財(cái)務(wù)部定期組織財(cái)務(wù)決算；

6．定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案；向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議（董事會(huì)會(huì)議）提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)報(bào)告，提出合理化建議或意見；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案的制定；組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。制定企業(yè)財(cái)務(wù)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲方案。對(duì)違反企業(yè)財(cái)務(wù)管理?xiàng)l例的員工行使處罰建議權(quán)；

8.參與企業(yè)產(chǎn)品銷售價(jià)格方案制定并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；

9.負(fù)責(zé)主持企業(yè)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作；負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、工商部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

10.董事長(zhǎng)、總裁授權(quán)處理的其它財(cái)務(wù)管理工作。

三、考核指標(biāo)

1．考核頻率年度；

2．考核主體董事會(huì)；

3．考核指標(biāo)

凈資產(chǎn)回報(bào)率、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)分析報(bào)告提交及時(shí)率、融資計(jì)劃完成率、企業(yè)內(nèi)控規(guī)范執(zhí)行情況。