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第一篇：物業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、維護(hù)同業(yè)主間的良好關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目住宅小區(qū)的'物業(yè)管理；

3、協(xié)調(diào)好小區(qū)的工程、保安、客服、保潔等工作，保持物業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)；

4、做好部門(mén)入伙及裝修、創(chuàng)優(yōu)工作，提升現(xiàn)場(chǎng)管控能力；

5、處理各類客戶投訴，確?？蛻魸M意度提升；

6、負(fù)責(zé)管理服務(wù)區(qū)域內(nèi)社區(qū)生活服務(wù)及社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展。

第二篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結(jié)果工作;

2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)，勞動(dòng)合同等協(xié)議簽訂;

3、員工關(guān)系維護(hù)，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;

4、員工檔案管理，每月的人事報(bào)表信息及時(shí)更新;

5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會(huì)，節(jié)日活動(dòng)，年會(huì)等活動(dòng)策劃和籌備工作;

6、完成上級(jí)交代的其它任務(wù)。

第三篇：物業(yè)公司人事行政崗位職責(zé)

1、招聘渠道維護(hù)，獨(dú)立高效的開(kāi)展招聘及員工關(guān)系相關(guān)工作;

2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、合同續(xù)簽、離職等人力資源相關(guān)工作;

3、每月考勤統(tǒng)計(jì)工作，薪酬福利計(jì)發(fā)支持工作;

4、人事檔案管理工作，建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)根據(jù)異動(dòng)情況更新相關(guān)信息;

5、行政支持工作，如公司證照原件保管與借閱、辦公用品申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷、活動(dòng)支持、企業(yè)文化宣傳等;

6、負(fù)責(zé)人事或業(yè)務(wù)項(xiàng)目型工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第四篇：物業(yè)公司行政崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)總分部的行政、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，使總分部管理統(tǒng)一規(guī)范化，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

3、全面負(fù)責(zé)公司的社保及公積金、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

4、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

5、建立和完善企業(yè)文化，為員工創(chuàng)造有序、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境;

6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、完善企業(yè)招聘制度及招聘流程，指導(dǎo)總分部的招聘事宜;

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦理員工入離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案;

9、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

10、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

第五篇：公司經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)范圍

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)的法律法規(guī)、方針政策、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與規(guī)章制度；

（2）全面領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；

（3）負(fù)責(zé)公司的`行政、人事、財(cái)務(wù)、物資和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，；

（4）主持制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；批準(zhǔn)和發(fā)布《質(zhì)量手冊(cè)》；

（5）主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；

（6）確保質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必要的資源配備。

任職要求

（1）受教育程度：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有本專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。

（2）專業(yè)培訓(xùn)：通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，取得施工工程技術(shù)安全作業(yè)證書(shū)和項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

（4）能力要求：具有較強(qiáng)的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字口頭表達(dá)能力。