千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(范文5篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事培訓(xùn)助理崗位職責(zé)(范文5篇)》。

第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1，組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

3，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

4，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

5，協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

6，配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的'策劃、組織工作。

7，高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

8，負(fù)責(zé)人員的招聘、調(diào)離。

9，熟悉各類證件的年檢審查。

第二篇：人力資源助理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司崗位需求人員的招聘，熟悉工作后負(fù)責(zé)崗位初面;

2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的.維護和更新;

3、篩選合適簡歷并與候選人進行電話溝通;

4、對接面試官，安排面試時間;

5、關(guān)注人員留存情況，并階段性匯總。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

a、協(xié)助經(jīng)理制定年度培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)計劃的實施及執(zhí)行。

b、負(fù)責(zé)A/B級職員的入職培訓(xùn)及入職前的指引。

c、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)所有內(nèi)部培訓(xùn)和相關(guān)現(xiàn)場活動，使用最有效的培訓(xùn)方法以滿足公司所需的短期和長期的業(yè)務(wù)需求。

d、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件，并對B/C級管理人員進行授課。

e、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查勞動力市場或內(nèi)部進行工資調(diào)查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。

f、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、

g、協(xié)助經(jīng)理處理各種糾紛。

h、負(fù)責(zé)職員的離職面談，形成離職原因調(diào)查報表。

i、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司績效管理的實施及執(zhí)行。

j、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商聯(lián)系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯?zhí)?，物業(yè)，外部培訓(xùn)公司等。

k、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日?；顒拥?。

l、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部6S，起草相關(guān)6S制度文件，并帶領(lǐng)6S團隊做好公司各項6S工作。

m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)章制度的起草與校正。

n、協(xié)助經(jīng)理處理人力資源一切相關(guān)事務(wù)，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。

o、負(fù)責(zé)消防安全工作，包括消防安全文件，培訓(xùn)所有員工，消防安全的.宣傳等工作。

p、熟悉勞動法律法規(guī)，并能處理相關(guān)問題。

任職要求：

1）大學(xué)?？苹虮究茖W(xué)歷，人力資源管理，法律，英語專業(yè)。

2）至少3年的培訓(xùn)、員工發(fā)展、績效管理，企業(yè)文化，6S及法律法規(guī)方面的工作經(jīng)驗。

3）人力資源職能的良好知識。

4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創(chuàng)建電子表格用于數(shù)據(jù)的展示和分析。

5）受過人力資源管理方面的培訓(xùn)。

6）強制性：普通話和英語讀寫（口語不限）

7）優(yōu)勢：粵語

8）良好的溝通能力和團隊合作能力。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

職位描述：

公司世界500強單位(福利待遇非常優(yōu)厚，晉升空間大)因公司規(guī)劃，正在崗位職責(zé)描述崗位要求(售后服務(wù)人員，人事助理，儲備干部。) 非誠勿擾。

崗位職責(zé):

1 ， 你可以是應(yīng)屆畢業(yè)生，有抱負(fù)理想就可以。

2 ， 你可以學(xué)歷不高，但是要有志氣。

3 ， 你可以沒有工作經(jīng)驗，但是你必須要有格局。

4 ， 你有很大的能力，就是缺少一個好的平臺，那么這里就是你的.最佳選擇，只要你努力，就可以有自己想要的未來。

薪資待遇:

1，底薪3400＋績效獎＋季度獎＋年終獎＋長期服務(wù)獎＋養(yǎng)老津貼＋各種旅游等...

2，正常綜合工資都在8000~15000左右，上不封頂。

3，經(jīng)公司錄用，公司給于專業(yè)化免費帶薪培訓(xùn)平臺開放自由，晉升公平，待遇優(yōu)厚。

4，每年晉升調(diào)薪4次，工資上漲20％。

公司福利:

1，帶薪培訓(xùn)，公司旅游，節(jié)日問候，過節(jié)獎金＋禮品等...

2，每年公司會組織擴展，旅游。

3，每季度生日會禮品。

4，每月公司組織集體聚餐等各種活動。

工作時間:

早8:30―16:30。周末雙休，節(jié)假日休息。

注意了:早上不影響送孩子，下午不耽誤接孩子。

第五篇：人力資源助理工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計算、福利、五險一金等工作的操作;

3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的`執(zhí)行情況;

4、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。