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第一篇：人事助理崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的.維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
4.發(fā)布職位招聘信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排邀約面試名單，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
5.組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。
6.總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。
8.人事檔安管理和勞動(dòng)合同簽訂。
第二篇：人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工每日日常考勤篩查及反饋跟進(jìn);
2. 嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，認(rèn)真審核各類(lèi)休假;
3. 考勤系統(tǒng)日常維護(hù)，異?？记谔幚恚獯饐T工考勤疑問(wèn);
4. 資料整理，文檔管理，辦公資料物品管理;
5. 負(fù)責(zé)辦公公共區(qū)域設(shè)備(打印機(jī)、飲水機(jī)等)及場(chǎng)地(會(huì)議室、茶水間等)的管理;
6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第四篇：人事助理崗位職責(zé)
職位描述：
1、起草和修改報(bào)告、文稿等。
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄。管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱。
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。
4、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件。
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理
6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
應(yīng)聘要求：
1、文秘、行政管理等中專(zhuān)以上
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的.書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
3、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲。
第五篇：人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助制定并完善公司的人事招聘制度與計(jì)劃，并予執(zhí)行;
2、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘任務(wù);
3、員工人事信息管理與員工關(guān)系的維護(hù);
4、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng);
第六篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理；
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理；
5、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；
