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第一篇：人事助理崗位職責

1、協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向；

2、協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

3、協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

4、團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

第二篇：人事助理崗位職責

人事助理崗位職責介紹

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

6、組織、實施員工文化娛樂活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實施員工培訓活動。

9、協(xié)助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

人事專員工作職責

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。

4、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的`方式方法提出意見和建議。

6、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。

7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。

9、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

12、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。

13、工作對人力資源部經(jīng)理負責。

第三篇：人事助理崗位職責

1、組織溝通能力強、業(yè)務(wù)熟練。

2、能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的`操作。

3、普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。

4、工作上認真負責、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。

5、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。

6、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司活動的策劃、組織工作。

7、高效率地完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務(wù)團體。

8、負責人員的招聘、調(diào)離。

9、熟悉各類證件的年檢審查。

第四篇：人事助理崗位職責

1、負責項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的`日常維護。

2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負責維護各類人事系統(tǒng)。

5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

6、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第五篇：人事經(jīng)理助理崗位職責

1、按照招聘計劃和公司需求完成招聘工作;

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、勞動合同、考勤、績效考核和員工檔案的維護等工作;

3、協(xié)助領(lǐng)導完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司員工、文化培訓;

4、負責公司有關(guān)資質(zhì)年審、復審工作;

5、負責公司員工社保、公積金辦理;

6、負責辦公用品、禮品、固定資產(chǎn)及低值易耗品的采購、記錄、發(fā)放管理以及公司辦公環(huán)境的維護;

7、領(lǐng)導交辦的其他輔助工作。

第六篇：人事助理崗位職責

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。

2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

6、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他任務(wù)。