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第一篇：人事助理崗位職責

1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)?？记诠芾砼c相關(guān)文件存檔。

2、編制員工工資報表，保證工資的'按時發(fā)放。

3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議。

4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。

5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)。

第二篇：人事助理崗位職責

1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3、負責日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的.收集、整理、匯總及核對；負責社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等；

4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

第三篇：人事助理崗位職責

1、負責項目有關(guān)人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護

2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

4、負責維護各類人事系統(tǒng)。

5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

第四篇：人事助理崗位職責

1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

2、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

3、每月統(tǒng)計核對考勤狀況，結(jié)算員工工資;

4、根據(jù)公司要求完成公司項目申報工作;

8、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計劃，按時按量按質(zhì)組織培訓(xùn)員工;

9、負責營業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

10、依據(jù)公司的`年度人力資源需求計劃，組織實施招聘工作，做好人才儲備工作;

第五篇：人事助理崗位職責

1.負責人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。

2.負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等。

3.負責組織企業(yè)文化建設(shè)。

4.負責員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等。

5.負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理。

6.負責員工培訓(xùn)組織管理，績效考核管理。

7.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的.工作。