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第一篇：人事助理崗位職責

1、負責網站發(fā)布、刷新和維護工作，并拓展招聘渠道，保證招聘來源

2、篩選并聯(lián)系應聘人員，做好招聘面試工作，并與用人部門做好相關溝通工作

3、負責每月新人培訓的組織開展，并關注公司新員工培訓結果

4、依據培訓結果及檢查情況總結分析所存在的問題，提出培訓改進建議，并協(xié)調各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優(yōu)化

5、負責招聘培訓的周報和預報的.更新提交

6、完成上級領導交辦的其他工作

第二篇：人事助理崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施、配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程、協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃、聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報等。

8、幫助建立員工關系、協(xié)調員工與管理層的關系、組織員工的活動。

9、協(xié)助上級進行公司人員崗位職責職位要求等。

任職資格：

工作時間：早九晚六

崗位要求：

學歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年