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第一篇：幼兒園教師的崗位職責(zé)

1、依具課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)，并優(yōu)質(zhì)完成教學(xué)任務(wù);

2、根據(jù)工作要求定期與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，做好會(huì)員維系工作;

3、根據(jù)中心活動(dòng)需要，定期組織各類集體活動(dòng);

4、對(duì)課程提出合理化建議，不斷提升教學(xué)質(zhì)量;

5、配合研發(fā)部門進(jìn)行各種教研活動(dòng);

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：幼兒園教師的崗位職責(zé)

1、在孩子入園時(shí)：熱情接待幼兒，做好家長(zhǎng)溝通工作；做好晨午檢、人數(shù)清點(diǎn)、缺課追蹤等工作。

2、教育活動(dòng)：做好課前準(zhǔn)備：制訂學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并結(jié)合本園本班的實(shí)際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證計(jì)劃的落實(shí)；包括知識(shí)、場(chǎng)地、教學(xué)具準(zhǔn)備等；面向全體幼兒，以游戲形式組織幼兒活動(dòng)，對(duì)幼兒不同層次的`需求進(jìn)行啟發(fā)性提問、指導(dǎo)?；顒?dòng)后有反思，以便于改進(jìn)工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到全面發(fā)展。

3、課間操：組織幼兒整隊(duì)，做好上操準(zhǔn)備，提醒孩子如廁，檢查鞋帶、衣服及場(chǎng)地安全；及時(shí)進(jìn)入場(chǎng)地，精神飽滿與幼兒共同活動(dòng)。

4、飲水和如廁：組織、指導(dǎo)幼兒有秩序地接水、喝水、如廁、洗手。

5、區(qū)域活動(dòng)：有組織有計(jì)劃地指導(dǎo)幼兒的區(qū)域活動(dòng)；尊重幼兒意愿、興趣，令其自由選擇區(qū)域活動(dòng)，給予適時(shí)指導(dǎo)。課外時(shí)間開展各種游戲、排練文藝節(jié)目及開展體育鍛煉，并負(fù)責(zé)組織幼兒觀察、勞動(dòng)、娛樂及各種節(jié)日活動(dòng)；

6、全面了解每個(gè)幼兒，負(fù)責(zé)建立本班幼兒教育教學(xué)檔案：主動(dòng)與本班教師及保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作搞好本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理。培養(yǎng)幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好進(jìn)餐習(xí)慣。

7、對(duì)孩子進(jìn)行初步的“五愛”教育：培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的品德、文明禮貌的行為、活潑開朗的性格。

8、認(rèn)真進(jìn)行課堂教學(xué)：要求用直觀的游戲形式，讓幼兒多看、多聽、多想、多說、多做，調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，注意個(gè)別幼兒的差異，不斷提高教育教學(xué)和游戲的質(zhì)量。

第三篇：幼兒園教師的崗位職責(zé)

為了幫助幼兒園新教師盡快適應(yīng)工作崗位，站穩(wěn)講臺(tái)，提升教育教學(xué)能力，完成角色身份的轉(zhuǎn)變，20xx年9月16日下午，在平房區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校學(xué)前兼職教研員高寒雪老師組織下，新入職的4位幼兒教師齊聚騰訊會(huì)議室進(jìn)行了首次崗位培訓(xùn)。進(jìn)修校副校長(zhǎng)馬麗紅全程參加會(huì)議。

培訓(xùn)會(huì)上，高老師針對(duì)《指南》背景下幼兒園游戲活動(dòng)的開展和幼小銜接進(jìn)行了培訓(xùn)，對(duì)室內(nèi)活動(dòng)區(qū)游戲環(huán)境創(chuàng)設(shè)進(jìn)行了專題研討。馬校長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了指導(dǎo)和總結(jié)，指出幼兒教師要學(xué)習(xí)并掌握3至6歲幼兒年齡特點(diǎn)及其發(fā)展規(guī)律，在學(xué)會(huì)引導(dǎo)幼兒適應(yīng)新環(huán)境的同時(shí)，還要掌握緩解幼兒分離焦慮的實(shí)踐策略，要不斷學(xué)習(xí)和豐富家園共育的方式方法，提高與家長(zhǎng)溝通的'質(zhì)量，做孩子健康發(fā)展的播種人。

幼兒新教師是幼兒園實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在，此次培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)新教師盡快熟悉崗位、適應(yīng)和進(jìn)入教師角色起到了促進(jìn)作用。相信在進(jìn)修學(xué)校的帶領(lǐng)下，新教師將為幼兒園的發(fā)展注入源源不斷的新活力。

第四篇：幼兒園教師的崗位職責(zé)

1、按照國家教育部以及上海市教委等制定的幼兒園管理?xiàng)l例等要求的教師工作；

2、按照好時(shí)光連鎖幼兒園原本課程方案以及教育教學(xué)等相關(guān)規(guī)定的教師工作；

3、貫徹執(zhí)行幼兒園的`工作規(guī)程，堅(jiān)持正面教育孩子；

4、及時(shí)、準(zhǔn)確制定教育活動(dòng)計(jì)劃、引導(dǎo)孩子主動(dòng)學(xué)習(xí)，做好日常教學(xué)工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，

6、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)及心理環(huán)境。

第五篇：幼兒園生活老師的崗位職責(zé)

成為一名幼兒教師，要有高尚的職業(yè)道德，有耐心、細(xì)心、責(zé)任心，如下：

1、幼兒園教師要具備高度的責(zé)任感和事業(yè)心，責(zé)任心是做好幼師的必備要素，要把幼兒園教師當(dāng)作事業(yè)來做，要對(duì)自己的選擇無怨無悔。

無論在任何情況下，我們都要竭盡全力把幼教工作做好。當(dāng)家長(zhǎng)把心愛的寶貝交給我們的時(shí)候，我們一定要對(duì)孩子負(fù)責(zé)到底，以孩子為中心，服務(wù)好幼兒，對(duì)家長(zhǎng)有交待。

2、幼兒教師要平等并尊重每一位幼兒，肯定鼓勵(lì)他們成長(zhǎng)，作為幼兒教師，我們要熟悉每一個(gè)幼兒的個(gè)性化特點(diǎn)，明白他們的需求，客觀認(rèn)知他們身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。幼兒教師要對(duì)所有的孩子一視同仁，不能偏愛任何一個(gè)，要公平公正。

對(duì)于生活能力不夠強(qiáng)的不能冷眼相看，更不能不聞不問，對(duì)于成績(jī)好的，聰明的，也不能什么榮譽(yù)都給他。每一個(gè)孩子都有可愛之處，我們要以平等的眼光來看待每一個(gè)幼兒。

3、幼兒園教師要有一顆愛心和耐心，幼兒教師只有把自己的愛心奉獻(xiàn)給孩子，才能成為真正的教育者。不含有愛的教育是沒有效的教育。作為一名合要的幼兒園教師，一定要首先愛孩子、關(guān)心孩子，有著高度的責(zé)任感和事業(yè)心，只有這樣，才能做好本職工作。

4、幼兒教師要善于表揚(yáng)和鼓勵(lì)幼兒，正向引導(dǎo)其言行，好孩子是夸出來。并不是聰明的孩子應(yīng)該得到表揚(yáng)，而是表揚(yáng)使孩子更聰明。所以，幼兒教師要以表揚(yáng)和尊重孩子為主，不能夠批評(píng)孩子，這樣才有利于孩子的健康成長(zhǎng)。

對(duì)待孩子，我們要用賞識(shí)的眼光來鼓勵(lì)他們，激勵(lì)他們，使其向上生長(zhǎng)。教育的秘訣就是從老師那里很少聽到禁止，更多的是聽到表揚(yáng)。

5、幼兒教師一定要善于與家長(zhǎng)溝通，做好家長(zhǎng)的工作，家長(zhǎng)是幼兒園教師的重要合作伙伴，家長(zhǎng)和幼兒教師要共同攜起手來，一起做好育兒工作。幼兒園應(yīng)該本著尊重家長(zhǎng)、與家長(zhǎng)合作的原則和態(tài)度開展工作。

這就要求我們教師要多與家長(zhǎng)主動(dòng)聯(lián)系，溝通關(guān)于幼兒的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，做好家長(zhǎng)的工作，客觀反映問題，努力尋求解決的方法，給出可行性建議。入園和離園是教師與家長(zhǎng)溝通和接觸最多的時(shí)候，需要把握住這兩個(gè)時(shí)間段。

幼兒教師的成功要點(diǎn)：

成功的幼兒老師會(huì)辨別幼兒成長(zhǎng)發(fā)展的里程碑，能用最好的辦法處理班級(jí)中幼兒出現(xiàn)的問題。幼兒需要教師做出簡(jiǎn)單的解釋，教會(huì)他們哪些行為是"適宜的”。

哪些行為是“不適宜的”，當(dāng)幼兒在幼兒園里說臟話時(shí)，跟他們說：在教室里這樣說不合適”，給他們一個(gè)不說臟話的理由。告訴他們?cè)撜f什么詞，幫助他們學(xué)會(huì)用恰當(dāng)?shù)馁n予來代替。