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        人事助理崗位職責書(優(yōu)秀范文六篇)

        發(fā)布時間:2024-01-17 22:41:44

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事助理崗位職責

        1、在行政總監(jiān)的領導下,執(zhí)行公司各項人力資源工作;

        2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;

        3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過網(wǎng)絡、招聘會等多渠道進行人員招聘;

        4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試,傳達公司的崗位要求和薪資待遇;;

        5、負責員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織;

        6、負責員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的.存檔;

        7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔;

        8、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報;

        9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護;

        10、負責各種員工活動的組織工作,豐富員工業(yè)余生活;

        11、協(xié)助維護辦公環(huán)境,接聽電話,接待來訪人員;

        12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作;

        13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織;

        14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

        第二篇:人事助理崗位職責

        1、在行政總監(jiān)的領導下,執(zhí)行公司各項人力資源工作;

        2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;

        3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過網(wǎng)絡、招聘會等多渠道進行人員招聘;

        4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試,傳達公司的崗位要求和薪資待遇;;

        5、負責員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織;

        6、負責員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的.辦理和資料的存檔;

        7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔;

        8、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報;

        9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護;

        10、負責各種員工活動的組織工作,豐富員工業(yè)余生活;

        11、協(xié)助維護辦公環(huán)境,接聽電話,接待來訪人員;

        12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作;

        13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織;

        14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

        第三篇:人事助理崗位職責

        1、在行政總監(jiān)的領導下,執(zhí)行公司各項人力資源工作;

        2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;

        3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過網(wǎng)絡、招聘會等多渠道進行人員招聘;

        4、負責擬訂招聘計劃、進行員工初試,傳達公司的崗位要求和薪資待遇;;

        5、負責員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織;

        6、負責員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的`辦理和資料的存檔;

        7、負責員工培訓計劃制訂、執(zhí)行和培訓記錄的整理存檔;

        8、負責公司考勤統(tǒng)計和薪資申報;

        9、負責員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護;

        10、負責各種員工活動的組織工作,豐富員工業(yè)余生活;

        11、協(xié)助維護辦公環(huán)境,接聽電話,接待來訪人員;

        12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作;

        13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓和考核評價的組織;

        14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。

        第四篇:人事助理崗位職責

        參加公司早會,完成日常考勤工作,學習和了解基礎保險理財知識

        利用招聘渠道發(fā)布招聘消息,篩選候選人,與候選人溝通,進行意向確認邀約面試

        面試組織實施,現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋,offer發(fā)布和確認

        接待引導新員工,辦理員工入職手續(xù),建立員工檔案,協(xié)調(diào)安排人員入職培訓

        開拓招聘渠道,收集校園優(yōu)才,人才市場,職介機構(gòu),獵頭公司等相關(guān)信息,并尋求合作,滿足公司人才需求

        輔助團隊的發(fā)展,完成上級交代的'輔助工作

        第五篇:人事助理崗位職責

        1、負責公司網(wǎng)絡平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);

        2、良好的溝通能力,性格開朗,應變能力強,有自信心,善于與粉絲互動調(diào)動氣氛,維護聊天室的秩序;

        3、進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘性;

        4、網(wǎng)絡直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī),杜絕一切低俗不健康行為;

        5、穩(wěn)定上播,按時直播,維護直播間的正常秩序;

        6、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排。

        第六篇:人事助理崗位職責

        1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

        2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

        3、負責公文、通知的發(fā)布工作

        4、負責宿舍的'辦理及檢查工作

        5、負責食堂的報餐工作

        6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔,整理工作(包含人事檔案)

        7、完成領導交代的其他工作

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1880781.html

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