千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市場招商策劃部崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《市場招商策劃部崗位職責(zé)》。
第一篇：市場部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。
3、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。
5、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)。
第二篇：市場部崗位職責(zé)
1、在上級部門的指導(dǎo)下，對郵政市場進(jìn)行預(yù)測調(diào)查，根據(jù)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢制定本局郵政業(yè)務(wù)發(fā)展的總體目標(biāo)和思路。
2、根據(jù)地區(qū)局下達(dá)的郵政計劃，制定分解計劃和考核意見，分解到本局各專業(yè)部門或個人。
3、在市場調(diào)查、預(yù)測的.基礎(chǔ)上，制定各項業(yè)務(wù)發(fā)展總體營銷策略與方案，制定優(yōu)惠政策和酬金標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)編制本局郵政網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置規(guī)劃，提出郵政局所及業(yè)務(wù)范圍的增設(shè)或撤銷的建議。
5、負(fù)責(zé)北屯郵政代辦（委辦）網(wǎng)點(diǎn)的審批，根據(jù)區(qū)公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)對網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的監(jiān)督及管理。
6、參與郵政市場的開發(fā)，在組織市場調(diào)查預(yù)測的基礎(chǔ)上，提出新業(yè)務(wù)開發(fā)的`可行性報告。
7、參與制定、修改本局生產(chǎn)、經(jīng)營部門責(zé)任制、考核辦法和經(jīng)營承包合同等方案。對經(jīng)營單位因經(jīng)營不善、管理不嚴(yán)而造成的經(jīng)營滯后提出整改意見及處理辦法。
8、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營工作的需要，制定本局郵政業(yè)務(wù)宣傳方案，并組織實施。
9、根據(jù)局內(nèi)下達(dá)的收入計劃，積極拓展?fàn)I銷渠道和網(wǎng)絡(luò)，不斷開拓增收渠道，及時調(diào)整、總結(jié)各項營銷活動的內(nèi)容和成果，保證郵政收入計劃完成。
10、協(xié)調(diào)北屯局與支局、所、各部門經(jīng)營利益關(guān)系。
11、負(fù)責(zé)對本部門職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核，及時掌握部門員工思想動態(tài)，切實做好思想政治工作。
12、確保部門人員、資金、設(shè)備、車輛安全。
13、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第三篇：招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)
招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)
（一）
一、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)商業(yè)管理工作；
二、負(fù)責(zé)擬訂和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營管理；
三、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入及項目竣工。移交驗收和接管工作；
四、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究中心商戶的招商談判簽約工作；
五、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；
六、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對重要信息直接開展跟蹤談判工作；
七、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作；
八、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作；
九、對項目商戶運(yùn)營工作建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)管理，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理集中分類存放，便于平時使用，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門；
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
一、市場營銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷；
二、五年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、運(yùn)營、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先；
三、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
四、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
五、可接受出差。
招商運(yùn)營主管崗位職責(zé)
（二）
一、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目合作拓展，編寫項目運(yùn)營方案等；
二、組織制訂招商政策、運(yùn)營計劃、營銷推廣計劃、組織招商洽談活動。促進(jìn)招商工作的有效開展；
三、負(fù)責(zé)重大項目招商運(yùn)營和商務(wù)談判，了解客戶需求，促成大客戶戰(zhàn)略合作；
四、打造產(chǎn)業(yè)品牌，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)宣傳推廣，資源整合，負(fù)責(zé)商業(yè)活動的策劃、宣傳、組織、執(zhí)行，擴(kuò)大品牌影響力；
五、建立和保持與政府部門、合作客戶良好關(guān)系，提升公司品牌形象，提高品牌價值；
六、統(tǒng)籌各方面資源，完成園區(qū)公司內(nèi)部產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，不斷調(diào)整開發(fā)設(shè)計新的合作模式。
規(guī)劃與定位主管崗位職責(zé)
以全面性、科學(xué)性、發(fā)展性、創(chuàng)造性的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，從而為客戶帶來滿意的解決方案
一、對項目所在區(qū)域、地區(qū)宏觀環(huán)境分析，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移分析；
二、對項目所在城市及項目內(nèi)部資源分析、臨近地區(qū)競爭比較；
三、案例分析，發(fā)現(xiàn)可供借鑒之處；
四、初步產(chǎn)業(yè)定位，確認(rèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；
五、在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)下細(xì)化產(chǎn)業(yè)及組合方案；
六、非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的其他支柱產(chǎn)業(yè)選擇；
七、定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略，細(xì)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)先側(cè)重，功能配比及土地配置要求；
八、實施策略，開發(fā)模式、財產(chǎn)評估、招商策略及計劃的配套支持。
第四篇：市場策劃員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)研究市場需求、策劃產(chǎn)品營銷方略。
2)策劃具體市場活動,比如:行會、展會、網(wǎng)站、拜訪、學(xué)術(shù)交流活動、產(chǎn)學(xué)研合作等。
3)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與客情維護(hù)規(guī)劃。
4)研究優(yōu)秀的標(biāo)桿品牌與競爭力。
5)研究公司產(chǎn)品的拓展,形成待定市場的完整解決方案。例如:χχ實驗室的成套χχ設(shè)備解決方案、χχ生產(chǎn)線的成套χχ設(shè)備的解決方案。
任職要求:
l專業(yè):優(yōu)先考慮對幾點(diǎn)產(chǎn)品比較熟悉的專業(yè),如:電氣、機(jī)械、材料、熱能等專業(yè)。
l經(jīng)驗:從事過營銷工作、最好是外企或者是比較優(yōu)秀的`國企、民企。
第五篇：招商部門崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電話資源的使用及效果統(tǒng)計;
2.負(fù)責(zé)意向客戶的項目推介及邀約;
3.負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢的來電;
4.負(fù)責(zé)每天的客戶資料的匯總;
5.負(fù)責(zé)到訪客戶的接待;
6.完成每日、每月的'任務(wù)目標(biāo);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
