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第一篇:企劃部崗位職責
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃,編制人力組織架構、并適時更新調(diào)整;
2、根據(jù)公司人員編制情況并結合公司需求,完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;
3、分析培訓需求,擬訂員工培訓計劃,并按時組織員工培訓、交流活動等;
4、公司半年度、年度人才盤點工作;
5、負責員工入、轉、調(diào)、離,勞動合同手續(xù)、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護等人事相關工作,完成人力月報的填寫工作;
6、負責員工關系及員工關懷工作;
7、負責行政后勤管理工作。
第二篇:企劃部崗位職責
企劃可以說是管理功能中最基本的要素,是啟動企業(yè)的引擎,是從構思到規(guī)劃到實施的全過程,是進行企業(yè)管理、市場營銷、品牌宣傳等一切事務的基礎。
一、企劃部工作職責:
1、負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳,規(guī)劃企業(yè)視覺傳達系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)。
2、根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,完成公司項目活動營銷及廣告推廣方案的整體策劃創(chuàng)意、設計與執(zhí)行。
3、負責公司對外形象的`建立與宣傳,建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調(diào),建立公司與相關廣告業(yè)務合作單位的交流。
4、對各分公司及項目企業(yè)文化和品牌形象的建設實行統(tǒng)一指導、監(jiān)督和管理。
5、負責公司主要產(chǎn)品相關的市場調(diào)研、信息搜集、匯總分析及組織、參與相關活動方案的制定。
6、負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告宣傳材料的設計和制作。
7、配合完成其他日常的推廣宣傳工作。
二、企劃部組織架構和各崗位職責:
(一)企劃部組織結構圖:
業(yè)務指導
職能領導
考慮到公司現(xiàn)狀,企劃部前期可配備:
企劃總監(jiān)一名:履行統(tǒng)籌企劃部工作、媒體宣傳專員、策劃執(zhí)行專員部分職責企劃經(jīng)理一名:履行文案策劃專員、策劃執(zhí)行專員部分職責
家居中心企劃經(jīng)理一名:負責家居中心企劃工作
文案編輯專員一名:履行上圖文案策劃專員及媒體宣傳專員部分職責項目設計師兩名:履行上圖形象設計專員及媒體宣傳專員部分職責
(二)企劃部各崗位職責:
第三篇:策劃主管崗位職責
(1)40周歲以下,本科及以上學歷。
(2)5年以上工作經(jīng)驗,具有豐富的地產(chǎn)營銷經(jīng)驗及獨立操盤經(jīng)驗,有成功營銷案例。
(3)擔任過地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)理或主管職務。
(4)熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關流程和制度,具備一定的建筑及房地產(chǎn)基礎知識,熟悉房地產(chǎn)市場,熟悉營銷推廣過程,熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢。
(5)對市場敏感度高,有專業(yè)的經(jīng)驗和研究方法,具備敏銳的市場洞察力,把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力,具備戰(zhàn)略思維;對全盤營銷工作有深刻的認知和獨特見解。
(6)優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的合作,具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。