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第一篇：策劃部崗位職責
1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、財務(wù)部、技術(shù)部、密切與工程部、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期考核；協(xié)調(diào)、檢查、及時組織實施、組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，
5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
6、參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方,、配合技術(shù)工藝部門不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織試生產(chǎn)，及時安排、案審定工作，
7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；
8、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；負責生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；
9、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
10、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比；
11、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務(wù)。
第二篇：策劃部崗位職責
預訂部文員崗位職責
直接上級：預訂部經(jīng)理
直接下屬：無
一、崗位職責
1.在預訂部經(jīng)理的指導下工作。
2.接收和處理有關(guān)散客和團體訂房的電話、電傳和文件。
3.核對團體訂房和散客訂房的`變更和取消情況。
4.打印和處理由銷售部送來的團體訂房單或變更單，并按規(guī)定安排好散客和團隊的訂房及訂餐。
5.負責發(fā)出各種信件、傳真、備忘錄，與旅行社及其他客戶落實訂房事宜。
6.準備第二天的“VIP”到店計劃安排及有關(guān)資料，經(jīng)預訂部經(jīng)理審核后交市場營銷總監(jiān)。
7.每月底做房間銷售分析表，分送市場總監(jiān)，總經(jīng)理，及有關(guān)部門。
二、素質(zhì)要求
基本素質(zhì)：工作認真、細致、踏實、聽力好、語言清晰。
自然條件：身體健康、年齡20歲以上，女性為佳。
文化程度：大專文化程度。
外語水平：高級英語水平，本崗位業(yè)務(wù)的聽、說、讀、寫達到熟練。
工作經(jīng)驗：在中外合資酒店中做過前廳工作，做過預訂者尤佳。
第三篇：策劃部崗位職責
學歷要求:本科以上學歷
職位要求:
1.從事項目策劃、品牌推廣、公關(guān)傳播策劃等相關(guān)崗位三年以上工作經(jīng)驗; 2.具備深厚的市場策劃理論或公關(guān)傳播知識,了解策劃流程,并擁有實戰(zhàn)的策劃案例; 3.思維敏捷清晰,具備創(chuàng)新能力、溝通能力和學習能力,有出色和可執(zhí)行的.創(chuàng)意能力并不斷創(chuàng)新;4.精準出色的文字/口頭表述能力、審美、提案能力與技巧;
4.能承受工作壓力,有良好的團隊合作精神;
5.有公關(guān)傳播成熟策劃案例優(yōu)先;
6.熟練操作辦公軟件:word/excel/powerpoint。
第四篇：安保部崗位職責
安全環(huán)保部崗位職責
一、認真執(zhí)行國家法律、行業(yè)法規(guī)、上級規(guī)定和項目部制定的安全生產(chǎn)、勞動保護等各項規(guī)章制度
二、負責編制項目部安全生產(chǎn)、勞動保護環(huán)境保護實施細則，并監(jiān)督實施
三、監(jiān)督落實現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育、培訓考試和特殊工種取證工作
四、組織相關(guān)人員進行項目危險源辨識，對重大危險源制定應(yīng)急預案和保證安全的措施，并監(jiān)督實施
五、參加事故的分析處理工作
六、組織項目部有關(guān)人員進行安全、環(huán)保、消防、施工、勞動保護檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決
七、嚴格監(jiān)督落實集團公司“十九項卡死制度”
八、組織開展“創(chuàng)建安全、文明標準工地”等活動
九、負責安全、環(huán)保信息的收集、統(tǒng)計、分析、總結(jié)、交流、溝通、報告工作
第五篇：策劃部崗位職責
崗位職責：
1、負責新會員發(fā)展、老會員激活、會員關(guān)系維護；
2、負責會員權(quán)益等級建設(shè)和會員日運營工作；
3、負責移動客戶端推廣和運營工作；
4、負責互聯(lián)網(wǎng)營銷工具的推廣和應(yīng)用；
5、負責VIP導購專家隊伍建設(shè)和管理。
任職要求：
1、有互聯(lián)網(wǎng)、自媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有市場策劃和推廣管理經(jīng)驗，具有較強的創(chuàng)新和營銷意識，熟悉市場和消費者需求、對線上線下等銷售渠道操作有較深刻理解；
第六篇：技術(shù)部崗位職責
技術(shù)部崗位職責
一、技術(shù)部職責：
1、認真學習和正確貫徹國家法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、標準。
2、設(shè)計鋼結(jié)構(gòu)工程施工圖紙及細化圖紙并輸出全部所需技術(shù)文件。
3、編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工、安裝工藝和技術(shù)文件。
4、參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)工作。
5、參與、組織公司招投標并提供技術(shù)支持，完成技術(shù)標書的編制。
6、關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，掌握行業(yè)先進技術(shù)和軟件應(yīng)用。
二、技術(shù)部部長崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行公司的管理目標，根據(jù)公司的管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃。
2、制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查。
3、制訂本部門工作計劃，并對工作計劃進行領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計劃順利的貫徹實施。
4、貫徹實施本行業(yè)的國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和標準。
5、負責組織人員進行方案評審工作，并對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核與確認。
6、審閱技術(shù)部及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。做好技術(shù)部的各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強團隊精神。
7、定期主持本部門例會，召集技術(shù)方面的工作會議，參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會以及其他相關(guān)會議。
8、組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。
9、組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的公關(guān)工作，推動公司技術(shù)發(fā)展。
10、完成上級領(lǐng)導下達的其他工作任務(wù)。
三、技術(shù)員崗位職責：
1、按照工作計劃按時完成鋼結(jié)構(gòu)工程建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計、細化設(shè)計，輸出符合公司規(guī)定的圖紙文件。
2、參與圖紙會審并提出技術(shù)方案及建議。
3、按照工作計劃編制鋼結(jié)構(gòu)工程預算，協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好成本分析并提供技術(shù)支持。
4、協(xié)助質(zhì)檢部人員完成構(gòu)件整體平面預拼裝并提供技術(shù)支持。
5、協(xié)助生產(chǎn)部進行工藝設(shè)計，在構(gòu)件加工階段為技術(shù)工人提供技術(shù)支持。
6、協(xié)助工程部人員完成結(jié)構(gòu)主體和維護系統(tǒng)安裝并提供技術(shù)支持。
沈陽錦帝鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
2012年3月22日
