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第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的'人才需求；

2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復(fù)試；

3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；

4、負(fù)責(zé)面試人員未到場(chǎng)電話回訪事項(xiàng)；

5、負(fù)責(zé)通知培訓(xùn)，以及培訓(xùn)安排事項(xiàng)；

6、其他人事行政相關(guān)工作。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。

2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。

3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。

4、組織、安排應(yīng)聘人員的`面試。

5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。

6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)。

7、管理公司人事的檔案。

8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。

9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。