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第一篇：人事助理崗位職責

1.負責人員招聘，通過多種為公司尋求合適的人才。

2.負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等。

3.負責組織企業(yè)文化建設(shè)。

4.負責員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等。

5.負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理。

6.負責員工培訓(xùn)組織管理，績效考核管理。

7.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來的.工作。

第二篇：人事助理崗位職責

崗位職責：

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責職位要求、培訓(xùn)、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施、配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計劃、聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報等。

8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系、組織員工的活動。

9、協(xié)助上級進行公司人員崗位職責職位要求等。

任職資格：

工作時間：早九晚六

崗位要求：

學歷要求：中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第三篇：人事助理崗位職責

職位描述:

1、起草和修改報告、文稿等;

2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。

應(yīng)聘要求:

1、文秘、行政管理等中專以上

2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的'書面和口頭表達能力;

3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。