千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事助理崗位職責(zé).(合集)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理崗位職責(zé).(合集)》。

第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司人員工資計算、發(fā)放。勞動合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。

2、負責(zé)公司人員福利計算、發(fā)放。

3、負責(zé)公司人員社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對內(nèi))。

4、協(xié)助經(jīng)理進行公司人力成本的'控制、分析及勞動生產(chǎn)率的提高。

6、考勤統(tǒng)計、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理。

7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理。

8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢。

9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

10、熟練掌握各種辦公工具。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。

3.負責(zé)招聘網(wǎng)站的.維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

4.發(fā)布職位招聘信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排邀約面試名單，對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見。

5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

7.負責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理。

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。