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第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新；

2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的'結(jié)算審核及檔案整理；

4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理；

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員工資計(jì)算、發(fā)放。勞動(dòng)合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。

2、負(fù)責(zé)公司人員福利計(jì)算、發(fā)放。

3、負(fù)責(zé)公司人員社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對內(nèi))。

4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的'控制、分析及勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。

6、考勤統(tǒng)計(jì)、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理。

7、員工意外傷害保險(xiǎn)辦理、增減異動(dòng)辦理。

8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢。

9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

10、熟練掌握各種辦公工具。

第三篇：人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、招聘面試

2、考勤管理

3、證件辦理及存檔

4、配合經(jīng)理的運(yùn)營管理工作

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況。

2、與客戶詳細(xì)溝通，對所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評估（包括崗位描述），利用多種有效途徑尋找候選人。

3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序（對候選人的工作資歷、離職原因、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評估）。

4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同。

5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作。

6、考勤，文件資料的.撰寫和分類整理，行政工作。

7、配合董事長做一些工作。微信公眾平臺(tái)的維護(hù)。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn)。

2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作。

3.建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理。

4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺(tái)賬制度。

5.協(xié)助財(cái)務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報(bào)銷審批手續(xù)。

6.負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作。

7.負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、會(huì)談的安排、記錄等相關(guān)的.事務(wù)性工作，并督辦落實(shí)會(huì)議決定的有關(guān)事宜。

8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。