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第一篇：人事助理崗位職責

1.專業(yè)人員職位，在上級的領導行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2.反腐倡廉行公司各類的實施;

3.執(zhí)行各項實務的.操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

4.管理，辦理用工，退工手續(xù);

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘調任、升職等手續(xù);

6.負責管理人力資源相關文件和檔案;

7.擅長分析處理勞務合同;

第二篇：人事助理崗位職責

根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓等人事程序;

負責公司人事相關工作，包括招聘、入職、調動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

負責公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。

做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。

負責公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。

幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的.關系，組織員工的活動。

加分項：打造企業(yè)文化的經驗;。

第三篇：人事助理崗位職責

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

2、負責員工社保保險投保、申報、公司社?；鶖?shù)申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

5、完成上級領導交辦的`其他任務