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第一篇：行政人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，保證人力資源各項工作有序開展；

3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累；

4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系，不斷完善并組織實施人力資源管理制度；

3、定期開展人才盤點，擅長人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等；

4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

任職資格：

1、8―10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗；

2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力，良好的'抗壓性和穩(wěn)定性；

3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī).

人事行政助理經(jīng)理崗位

第二篇：人事文員崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;

2、負責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

4、負責(zé)協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;

5、負責(zé)公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設(shè)計工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

6、負責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等各模塊的支持類工作;

2、負責(zé)人力資源相關(guān)資料的'整理、人事表格的制作;

3、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、員工活動的支持和協(xié)調(diào)工作;

4、負責(zé)行政事務(wù)性工作;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。