千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事助理崗位職責.》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理崗位職責.》。
第一篇：人事助理崗位職責
1、負責辦理人事入、轉、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;
2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的'準確性;
3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;
4、負責前臺接待工作;
5、協(xié)助領導開展招聘、培訓、薪酬、建設、活動組織等人力資源各項工作;
6、完成領導安排的其他工作。
第二篇：人事助理崗位職責
一、崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
二、任職資格：
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;
2、敏銳的.洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、沒有工作經(jīng)驗背景要求。
第三篇：人事助理崗位職責
崗位職責：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門工作。
2、負責辦理員工入職手續(xù)，建立、維護人事檔案，勞動合同簽訂等相關工作。
3、負責招聘工作，按照各部門的招聘要求，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告。
4、負責日常招聘渠道的維護。對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃。
6、完成上級領導臨時布置的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具有良好的.職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有團隊協(xié)作精神。
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
第四篇：人事助理崗位職責
1、編制各部門員工人事信息
2、負責公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報
3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
5、新進員工的培訓
6、人事變更、轉正考核的實施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督
9、人事檔案的'存檔和管理
10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布
11、工傷的申報，報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請
14、安全管理系統(tǒng)的填寫
15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請
16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放
17、各種活動的組織
第五篇：人事助理崗位職責
1、負責網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協(xié)助公司其人力基礎性工作. 協(xié)助上級領導完成績效考核工作，
3、負責人員的考勤工作;
4、負責來訪人員的接待及引薦;
5、完成經(jīng)理交代的其他工作。
