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第一篇:人事助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道,進(jìn)行工作分析,完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關(guān)的'勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。
第二篇:人事助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合業(yè)務(wù)部門工作。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,勞動合同簽訂等相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)招聘工作,按照各部門的招聘要求,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告。
4、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)。對現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具有良好的.職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
第三篇:人事經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職等手續(xù),建立和維護(hù)員工檔案,維護(hù)員工關(guān)系;
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各部門的培訓(xùn),培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及意外保險相關(guān)事項(xiàng),落實(shí)公司各項(xiàng)福利政策;
5、負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督公司各類規(guī)章制度;協(xié)助組織舉行各類企業(yè)文化活動;
6、每月的考勤核算,監(jiān)督和辦理公司人員請休假手續(xù)。
7、協(xié)助上級處理人事行政各模塊的工作。