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1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)??记诠芾砼c相關文件存檔。
2、編制員工工資報表,保證工資的'按時發(fā)放。
3、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議。
4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
6、管理員工檔案,處理員工關系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)。