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第一篇：人事行政助理崗位職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案；

7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理固定資產(chǎn)；

8、協(xié)助配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，如年會(huì)、周年慶等。

第二篇：辦公室助理崗位職責(zé)

1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑收拾各優(yōu)勢(shì)航空公司/船公司、簽約代理信息，收集各航線優(yōu)勢(shì)運(yùn)價(jià)，制作報(bào)價(jià)信息表;

2、收拾出貨的客戶資料，按照我司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外報(bào)價(jià);

3、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開(kāi)辟國(guó)際物流同行客戶，完成銷售目標(biāo);

4、完成主管布置的其他工作。

第三篇：人事助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，提供符合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)個(gè)性需求的相關(guān)信息。

2、執(zhí)行所支持部門(mén)的招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等人力資源工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)提升組織績(jī)效。

3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門(mén)的執(zhí)行。

4、輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道。

5、其它人力資源支持工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、了解人力資源各模塊工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。

3、抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的.人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于思考，有親和力。

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第四篇：人事行政助理崗位職責(zé)

人事方面：

1、能協(xié)助總經(jīng)理不斷完善人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。

2、能協(xié)助總經(jīng)理編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。

4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。

6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理制度。

7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

行政方面：

1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)公司一切行政相關(guān)工作。

3、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

4、其它總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3、負(fù)責(zé)日?？记?、績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì)；負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、配合檢查等；

4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

5、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的'培訓(xùn)計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。