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一、日常管理：

主持本部門的`全面管理工作。

二、行政事務(wù)：

1、負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算的制定和費(fèi)用控制工作。

3、負(fù)責(zé)公司證照、資質(zhì)管理工作。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)非業(yè)務(wù)外聯(lián)事務(wù)。

5、公司各類證章保管工作。

三、后勤保障：

1、總體協(xié)調(diào)公司后勤保障事宜。

2、管理公司安全保衛(wèi)工作。

四、人力資源：

1、績(jī)效考核：實(shí)施公司中層以下員工（含）績(jī)效考核組織工作。

2、建立健全公司人力資源管理制度，并保證貫徹落實(shí)。

3、主管勞動(dòng)合同簽訂和管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。

4、組織編制工資計(jì)劃，審核各單位的薪酬分配方案。

5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成公司高層人員薪酬管理工作。

五、其他工作：

完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。