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第一篇：招商部崗位職責(zé)

基本要求：

1、年齡38歲以下，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可適當(dāng)放寬），三年以上會(huì)議及會(huì)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)展的流程及操作模式，能獨(dú)立完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)先）；

2、具備獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力；

3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對(duì)于客戶溝通及項(xiàng)目操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理；

4、優(yōu)秀方案撰寫能力；

5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)：

1、能獨(dú)立開展項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，制定實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目員工工作，明確其職責(zé)、權(quán)限，并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況；

3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員制定項(xiàng)目各階段的工作計(jì)劃，召開相關(guān)會(huì)議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計(jì)劃并順利實(shí)施

4、組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整；監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行規(guī)章制度；

5、針對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保完成全年銷售指標(biāo)；

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場(chǎng)信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報(bào)告；充分利用各項(xiàng)資源，積極開拓新項(xiàng)目市場(chǎng)；

7、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對(duì)接及關(guān)系維護(hù)工作；建立和維護(hù)展館、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系；出席項(xiàng)目上的重要活動(dòng)；處理項(xiàng)目上的`重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)安全、駐外人員的人身安全，制定安全責(zé)任制度，協(xié)助財(cái)務(wù)認(rèn)真做好項(xiàng)目成本控制工作；

9、制定團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金方案及績(jī)效考核；

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績(jī)效評(píng)估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第二篇：招商部崗位職責(zé)

1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；

2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況；

3、招商情況以及準(zhǔn)確的`市場(chǎng)信息；

4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；

5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；

6、及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題；

7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；

8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；

第三篇：招商部崗位職責(zé)

招商部全體人員的管理，并對(duì)招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。

依據(jù)市場(chǎng)狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關(guān)系。

招商工作的全面管理。

制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。

參與大戶的.洽談。

制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核。

每周定期向上級(jí)部門匯報(bào)計(jì)劃和總結(jié)。

密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶要求，并及時(shí)總結(jié)和反饋。

安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問(wèn)題。

進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調(diào)研，并對(duì)推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對(duì)刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行督導(dǎo)。

對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。

積極配合各部門開展日常工作。

及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

第四篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全國(guó)營(yíng)銷主題推廣活動(dòng)方案策劃;

2、負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)營(yíng)銷主題推廣活動(dòng)落地執(zhí)行,并對(duì)所服務(wù)各銷售大區(qū)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià);

3、負(fù)責(zé)所服務(wù)各銷售大區(qū)明星投放城市審核決策及費(fèi)用報(bào)銷審核;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息調(diào)研與分析;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

第五篇：市場(chǎng)部崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展,促成簽約,完成銷售任務(wù);

2.挖掘和積累相關(guān)客戶資源，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的'了解、評(píng)估;

3.進(jìn)行充分的溝通和拜訪，做好客戶的前期咨詢顧問(wèn)，判斷和引導(dǎo)客戶需求并提供解決方案;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的持續(xù)跟進(jìn)，組織及協(xié)調(diào)完成服務(wù)方案、報(bào)價(jià)、服務(wù)協(xié)議等，牽頭進(jìn)行商務(wù)談判、競(jìng)標(biāo)等