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1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。