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第一篇：人事助理崗位職責(zé)
1、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客，記錄并通知相應(yīng)部門。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、快遞收發(fā)等工作。
3、員工考勤的錄入，登記，執(zhí)行公司考勤制度，員工的.考勤記錄匯總;
4、應(yīng)聘人員的電話通知面試、接待及信息匯總;
5、員工招退工、社保等事務(wù)的辦理;
6、辦公用品的采購、保管、領(lǐng)用和分發(fā)工作;
7、部門各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與匯總;
8、辦公室環(huán)境的維護(hù)管理;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
第二篇：人事文員崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定并完善公司的行政管理制度;
2. 負(fù)責(zé)部門文件檔案管理;
3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理、工傷及社保申報(bào);
4. 負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn),辦公設(shè)備的購置,登記,維護(hù)等工作;
5. 負(fù)責(zé)公司各種印刷品,辦公室用品的采納與保管、勞保用品的訂購,發(fā)放等管理工作;
6. 負(fù)責(zé)公司各種證照的年審工作、公務(wù)車的管理;
7. 負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)安全工作、展廳、車間、宿舍區(qū)環(huán)境的管理;
8. 配合各部門做好支持性服務(wù)工作。
第三篇：行政人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來訪人員、面試人員的接待工作;
2、負(fù)責(zé)接聽電話、收發(fā)快遞、加班員工訂餐;
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品定期采購、統(tǒng)計(jì)、管理等工作;
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)統(tǒng)計(jì);
5、協(xié)助組織員工活動(dòng)的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的.其他工作
第四篇：行政人事助理崗位職責(zé)
一、行政方面
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、處理公司對外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪，接聽電話及傳遞信息工作。
4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
二、人事方面
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員考勤。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試)
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。
第五篇：人事助理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的`前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
第六篇：人事助理崗位職責(zé)
職位要求：
1、學(xué)歷大專以上，工作經(jīng)驗(yàn)有1―2年以上
2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優(yōu)先考慮
3、負(fù)責(zé)對新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜
4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的提升。
崗位福利；
1、朝九晚六無需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息
2、享受法定休假，公司為員工購買五險(xiǎn)一金。
3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度，高效的'工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
