千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事助理崗位職責(zé).(推薦5篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事助理崗位職責(zé).(推薦5篇)》。

第一篇：人事助理崗位職責(zé)

1，根據(jù)您的'要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。

2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。

3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的變更。

4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

第二篇：人事助理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷及付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算。

2、根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)辦理付款及工資發(fā)放，做到準(zhǔn)確及時(shí)。

3、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶，及時(shí)取回銀行對(duì)賬單，定期進(jìn)行銀行對(duì)賬工作。

4、負(fù)責(zé)登記銀行存款、現(xiàn)金日記賬，計(jì)算現(xiàn)金賬余額。

5、負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表、編制現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表。

6、做好線上及線下購(gòu)物卡臺(tái)賬，確保領(lǐng)入、兌換、充值準(zhǔn)確無(wú)誤。

7、做好線上平臺(tái)收入臺(tái)賬及線上退款業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、復(fù)核工作。

9、負(fù)責(zé)編制銷售收款統(tǒng)計(jì)的.日、周、月報(bào)表及公司資金日?qǐng)?bào)表。

10、妥善保管印鑒、票據(jù)及空白支票。

第三篇：公司會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)助理以協(xié)助好公司的主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，做好公司證件的年檢等各崗位職責(zé)，以下是詳細(xì)的公司會(huì)計(jì)助理崗位職責(zé)，可供參考。

1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。

2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。

3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。

4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。

5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。

6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。

7、認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。

8、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。

9、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。

10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。

第四篇：人事助理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。根據(jù)政府有關(guān)政策和酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搞好人力資源開(kāi)發(fā)，合理安排本部門(mén)的日常工作。經(jīng)常召開(kāi)人力資源部工作會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。

2、協(xié)助總經(jīng)理做出酒店各部門(mén)的.人員編制，制定各崗位工資及工資調(diào)整的策略。

3、根據(jù)酒店發(fā)展需要對(duì)酒店各崗位進(jìn)行描述。

4、根據(jù)酒店的考核和獎(jiǎng)懲辦法，完善酒店各崗位的考核和獎(jiǎng)懲體系、根據(jù)考核結(jié)果制訂獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

5、根據(jù)酒店發(fā)展的需要，建立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)人才的機(jī)制、落實(shí)人員淘汰機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等，制訂相應(yīng)的方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、熟悉酒店各部門(mén)業(yè)務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理建立和理順其它各部門(mén)管理機(jī)制、體制。

7、樹(shù)立酒店的團(tuán)隊(duì)文化、維護(hù)酒店祥和的工作氣氛，進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織能力的培訓(xùn)，協(xié)助總經(jīng)理把酒店員工建設(shè)成一支富有凝聚力的隊(duì)伍。

8、制訂、完善酒店的檔案管理、保險(xiǎn)等制度，制訂實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

9、人力資源部和勞動(dòng)人事部門(mén)保持密切聯(lián)系與合作。

10、完成督導(dǎo)上級(jí)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇：人事助理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的`日常維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動(dòng)合同的簽訂。

3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。

4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。

6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。