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第一篇：餐飲行業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;

2、負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對(duì)招商客戶資源情況進(jìn)行總結(jié)分析，并對(duì)重點(diǎn)意向加盟商進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動(dòng)，負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的'需要提出應(yīng)對(duì)策略;

5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。

6、負(fù)責(zé)全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案，組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì)。

第二篇：省區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1.完成本區(qū)域市場(chǎng)的銷售目標(biāo)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略,提煉出適合各城市市場(chǎng)的運(yùn)作模式;

3.確保銷售貨款的回收和監(jiān)督貨品的發(fā)送;

4.在本區(qū)域內(nèi)建立銷售網(wǎng)絡(luò)及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率;

5.收集本地區(qū)行業(yè)信息、競(jìng)品信息并整理上報(bào);

6.建立客戶資料卡及客戶檔案,完成相關(guān)銷售報(bào)表;

7..參加公司召開(kāi)的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);

8.按公司要求上報(bào)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及出差期間向內(nèi)勤報(bào)崗工作業(yè);

9.負(fù)責(zé)維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶,與客戶建立良好關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴,維護(hù)企業(yè)形象;

10.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用,確保簽字后票據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作;

任職資格:

教育背景:

◆學(xué)歷不限制,但市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆5年以上食品原料((如植脂末、奶粉、豆粉、五谷粉、大豆?jié)饪s蛋白、分離蛋白等原輔料)、液體飲料的原料、烘焙食品原料的'銷售渠道者優(yōu)先考慮。

技能技巧:

◆對(duì)銷售工作有較深刻認(rèn)知;

◆有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;

◆有區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系;

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài)度:

◆正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信;

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

第三篇：餐飲行業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì)議，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好傳達(dá)，定期組織管理組成員開(kāi)工作例會(huì)，收集餐廳實(shí)際問(wèn)題并針對(duì)性的給出合理化建議。

2、掌握餐廳營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

3、對(duì)餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)第一責(zé)任。

4、餐廳財(cái)產(chǎn)管理。對(duì)于固定財(cái)產(chǎn)的種類，數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹(shù)立全體員工節(jié)約能源、愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備，降低損耗等意識(shí)。

5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的`逃生路線。當(dāng)餐廳有意外事件發(fā)生時(shí)，需要及時(shí)、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識(shí)。

6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動(dòng)及產(chǎn)品促銷信息，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并督促實(shí)施，做好活動(dòng)總結(jié)。

7關(guān)心店面員工，了解員工家庭實(shí)際困難，上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。

8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動(dòng)成果。如遇人手不足時(shí)，必須第一時(shí)間沖到崗位一線，保證餐廳正常營(yíng)運(yùn)。

9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

10、及時(shí)處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負(fù)面影響。

第四篇：渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司整體渠道體系建設(shè)；

2、起草與制定渠道管理制度和實(shí)施辦法，并組織實(shí)施渠道的招募、培訓(xùn)與考核；

3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理部門給予渠道所發(fā)展的`項(xiàng)目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持；

4、承擔(dān)渠道業(yè)績(jī)指標(biāo)，并組織渠道在目標(biāo)市場(chǎng)內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作；

5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴，建立渠道隊(duì)伍的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲機(jī)制。

第五篇：餐飲行業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.審批各分店督導(dǎo)的工作計(jì)劃與督導(dǎo)的實(shí)施方法，落實(shí)重點(diǎn)、督導(dǎo)的內(nèi)容，方式，時(shí)間。

2.審批各分店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄送交上級(jí)參閱。

3.組織匯報(bào)個(gè)分店問(wèn)題的'整改意見(jiàn)，下達(dá)分店整改，并監(jiān)督實(shí)行情況。

4.根據(jù)上級(jí)要求制度，個(gè)分店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，并椐此實(shí)施日常考核及反饋考核結(jié)果，督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)。

5.組織編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)分析報(bào)告，參加公司月度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)總結(jié)會(huì).熱誠(chéng)希望有實(shí)力餐飲公司對(duì)以上進(jìn)行批評(píng)指導(dǎo)。