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        服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(合集)

        發(fā)布時間:2024-02-18 22:57:56

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:服裝經(jīng)理崗位職責

        1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內(nèi)外部關系協(xié)調(diào),對所轄區(qū)域的銷售目標負責。

        2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實;

        3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的日常工作;

        4、實施公司的'各項管理制度,制定并組織實施完整的銷售方案,帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標;

        5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

        第二篇:服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、向大區(qū)經(jīng)理匯報,管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商

        2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

        3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài),幫助其提升店鋪管理水平,控制庫存,提高服務質(zhì)量

        4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內(nèi)加盟店,了解負責區(qū)域加盟店的狀況,及時掌握各店的`銷售情況,及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題,并針對問題給出解決方案

        5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責

        第三篇:服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內(nèi)外部關系協(xié)調(diào),對所轄區(qū)域的銷售目標負責。

        2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標,制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各品牌各門店的'分解與落實;

        3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導及輔助職能(商品、經(jīng)管、人事行政)的日常工作;

        4、實施公司的各項管理制度,制定并組織實施完整的銷售方案,帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標;

        5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內(nèi)各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

        第四篇:服裝區(qū)域經(jīng)理的崗位職責

        1、了解嘉興市場布局,系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查,分析競爭對手現(xiàn)狀。

        2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力,對加盟商和代理商進行評估并與加盟商進行合作談判以及簽訂合同,確保落實到位。

        3、幫助加盟商拓展銷售渠道,挖掘其潛在的市場,指導加盟商選擇店鋪,并要及時考察和評估備選店鋪,確保開店的質(zhì)量。

        4、定期拜訪加盟商,增強雙方的溝通,并要與加盟商保持良好的合作關系。

        5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關動態(tài),并隨時向總部匯報情況。

        第五篇:服裝經(jīng)理崗位職責

        1、負責服裝板塊產(chǎn)品規(guī)劃與設計,通過對市場、行業(yè)和商家的調(diào)研,分析行業(yè)和商家痛點,結(jié)合到家的業(yè)務特點,形成高質(zhì)量的產(chǎn)品解決方案;

        2、基于c端、b端、配送端、門店履約建立獨立的.服裝產(chǎn)品生態(tài),負責完整的產(chǎn)品系統(tǒng)設計、確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗,并驅(qū)動產(chǎn)品和系統(tǒng)的落地上線;

        3、為用戶體驗流程負責。

        第六篇:服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        1、負責管轄內(nèi)店鋪的.整體管理工作,保證其正常運營;

        2、負責市場維護與拓展,處理店鋪與商場之間的相關事務;

        3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;

        4、制定季度、月度、年度部門及各區(qū)域銷售計劃,保證銷售指標的完成。

        5、組織執(zhí)行銷售管理團隊的日??己?、評價、晉升、優(yōu)勝劣汰,并跟蹤結(jié)果、評價效果、及時反饋;

        6、針對區(qū)域主管,制定培訓計劃、實施培訓指導、跟蹤實際效果;實施執(zhí)行區(qū)域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1973123.html

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