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第一篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、營業(yè)部營銷體系的建立、管理和完善工作;
2、營業(yè)部營銷團(tuán)隊(duì)及營銷組織的建設(shè)、支持、管理和培訓(xùn)工作;
3、落實(shí)總部下達(dá)的營業(yè)部營銷政策和考核任務(wù)，擬定并組織營業(yè)部財(cái)富管理營銷策略、計(jì)劃的實(shí)施，追蹤市場動向，并依據(jù)環(huán)境變化，及時作出相應(yīng)調(diào)整;
4、跟蹤、檢查、督導(dǎo)各營銷組織經(jīng)營目標(biāo)的進(jìn)展?fàn)顩r;
5、審核營銷組織設(shè)立、變更、撤銷等相關(guān)文件;
6、發(fā)掘和培養(yǎng)各類營銷專業(yè)人員;
7、協(xié)調(diào)營銷中心內(nèi)部組織和人員關(guān)系，協(xié)調(diào)營銷中心同客服中心等部門和人員之間的關(guān)系;
8、擬定營業(yè)部各類營銷管理辦法;
9、與營業(yè)部簽訂的經(jīng)營管理《目標(biāo)責(zé)任書》中設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)并組織落實(shí)。
10、完成公司及營業(yè)部安排的其他工作。
第二篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)：
1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，對區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開拓與維護(hù)，對公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項(xiàng)活動的推廣，建立良好的客戶關(guān)系，挖掘客戶需求，達(dá)成公司、個人和客戶利益的共贏；
2、承接區(qū)域銷售目標(biāo)，跟進(jìn)區(qū)域銷售狀況，并負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)合同的簽定，跟進(jìn)貨款的回收工作；負(fù)責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理；
4、控制所在轄區(qū)銷售費(fèi)用成本定期拜訪客戶，了解客戶需求與滿意度，為客戶提供相關(guān)咨詢，管理和維護(hù)客情關(guān)系，促成渠道銷售計(jì)劃的達(dá)成；
5、定期報告所在區(qū)域市場的.銷售工作與問題分析，并提供合理化建議；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對公司的商務(wù)信息保密；
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，25―40歲，兩年以上珠寶市場銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力，市場管理和開拓能力。
3、具備獨(dú)立解決市場問題及客戶問題的能力；
4、能適應(yīng)出差，一年以上駕齡；
第三篇：區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司潤滑油產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商和大終端客戶;
3、完成區(qū)域內(nèi)月度、年度的銷售指標(biāo);
4、協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)公司經(jīng)銷商完成產(chǎn)品的`銷售，以及終端客戶的開發(fā)工作;
5、跟進(jìn)客戶銷售款項(xiàng)與回款管理。
第四篇：服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、能全面負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪管理，銷售能力強(qiáng)，能完成年度，月度銷售目標(biāo)。全面提升所管轄店鋪的銷售業(yè)績。
2、貫徹執(zhí)行公司策略和政策。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業(yè)形象。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪員工關(guān)系管理，團(tuán)隊(duì)激勵，建設(shè)人員梯隊(duì)。
5、協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員招聘，培訓(xùn)。
6、市場銷售方案的'策劃，管理和執(zhí)行。
第五篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè)；
2、管理區(qū)域市場，并完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù)，做好客戶資源的維護(hù)；
4、與客戶保持良好的溝通，及時反饋市場信息；
5、在具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能與管理能力的情況下，進(jìn)行相關(guān)銷售管理工作；
6、其他相關(guān)工作。
