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第一篇：護士崗位工作職責

1. 負責本室病房護理業(yè)務的組織領導和科研、教學、病房管理和病房內外的聯(lián)系工作。

2. 有計劃地安排病房重點工作，做到日有安排，周有重點，月有計劃。

3. 督促檢查，保證各項常規(guī)制度的貫徹落實。要了解各班護士執(zhí)行治療、藥療和臨床護理及消毒隔離等各項工作的情況，參加定期的醫(yī)囑大查對。如發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防止差錯事故的發(fā)生。

4. 參加并組織危重病人的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī) 師查房并參加病例討論，進一步了解對護理工作的要求。

5. 組織領導護理查房、護士業(yè)務學習和護生臨床教學，不斷提高護士業(yè)務水平及帶教質量，并能定時組織考核。

6. 做好思想工作，協(xié)助解決和反映護士們在工作、學習、生活中存在的問題或困難，以發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性，搞好護理工作。

7. 負責病房的藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療表格、文具日用物品等的領取、保管、檢查和維修。

8. 定期召開病人代表座談會，征求意見改進工作。

9. 定期與科主任討論病房工作中存在的'問題，做好護理工作計劃及工作總結。 副護士長協(xié)助護士長負責相應的工作。

產房班護士工作職責

1. 參加晨會，聽取夜班報告，隨同夜班床頭交接班。

2. 參加晨間護理、聽胎心，了解產程進展和變化。

3. 負責產房、隔離產房、產檢室的清潔、消毒。清點搶救藥品，對過期藥品進行更換補充，保持搶救器材完好備用并登記。

4. 接待新產婦，收集資料填寫入院評估單及產時記錄。發(fā)放宣傳手冊，宣傳母乳喂養(yǎng)。產前的一切治療及術前準備。

5. 做好準備負責正常產婦的產房及手術室的接產工作，協(xié)助醫(yī)師進行難產的接產工作。遇產婦發(fā)生并發(fā)癥或嬰兒窒息時，應立即采取緊急措施，并報告醫(yī)師。清洗接產醫(yī)療器械。

6. 經常保持產房整潔，每天進行紫外線消毒，每周四進行乳酸熏蒸。

7. 負責平產內的早接觸、早吸吮，剖腹產手術室內的母嬰皮膚接觸，填寫孕產婦保健手冊及母乳喂養(yǎng)聯(lián)系卡。

8. 24h內的嬰兒乙肝疫苗接種及24h后的卡介苗接種。

9. 準備治療中打產包，負責送消毒并領回。

10.書寫產時及產后護理記錄單。

11.負責72h后嬰兒新生兒疾病篩查。

12.負責清點產房、隔離產房、產檢室公物并登記，及時更 換消毒滅菌物品，為下一班工作做好準備。

白班護士職責

1. 參加晨會，聽取夜班報告，隨同夜班護士床頭交接班。

2. 了解病區(qū)內的特殊情況，并及時向護士長匯報，給予解決。參與母乳喂養(yǎng)宣教。

3. 負責出入院病人的收費、審核以及錄入醫(yī)囑的審核工作。

4. 整理出院病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5. 負責高危孕產婦的登記工作，以及新生兒疾病篩查血片的登記、保管、督促等工作。

6. 負責一些貴重醫(yī)療物品的清點、保管與發(fā)放工作。

7. 護理人員臨時變動時，積極參與應急工作，以保證臨床護理各班次工作的正常開展。

主班護士崗位職責

1. 參加晨會，聽取夜班報告與夜班護士床頭交接班，核對夜間醫(yī)囑。

2. 負責轉抄、處理、核對醫(yī)囑，及時通知治療護士及臨床護士執(zhí)行有關醫(yī)囑，必要時親自執(zhí)行。粘貼臨時輸液單，拔尿管。

3. 整理醫(yī)療文件，督促護士正確填寫各種護理記錄。

4. 負責準備檢驗標本容器，并督促各班及時留送。

5. 聯(lián)系會診、預約各種特殊檢查。并做好準備工作，及時辦理出入院、轉科、轉院登記手續(xù)。保管并遞交處方。

6. 每日重點核對注射單、治療卡，每周協(xié)助護士長查對醫(yī)囑。

7. 護士長不在時，代為辦理急需處理的臨時工作。

8. 整理核對床頭卡，寫腕帶并替病人帶上。寫交班報告，與晚班護士床頭交接班。

第二篇：護理崗位職責

1、制定、執(zhí)行老人生活護理、醫(yī)療護理工作計劃，安全提供老人護理服務工作。組織相關人員學習與討論老人護理情況，落實各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務工作。

2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進行質量講評。

３、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學習各項護理技術操作規(guī)程、理論學習、職業(yè)道德教育等。根據(jù)養(yǎng)老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現(xiàn)場版、模擬法等方式開展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫(yī)療護理操作技術為主。有計劃安排部門人員參加民政部門組織的專業(yè)技術考試，取得各級技術職稱。

４、護理人員配置管理。結合國家規(guī)定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進行人員整合調配，優(yōu)化配置結構。

５、處理與護理有關的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見，糾正與處理護理不良事件。

６、協(xié)調好老人之間的關系、老人與工作人員之間的關系、老人與家屬之間的關系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽取老人意見，及時處理老人之間的各種矛盾，及時化解老人與工作人員之間的誤會，了解老人與家屬之間關系，及時與家屬溝通。

７、配合公司年度計劃，完成部門各項任務指標。