千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《人事專員績效崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事專員績效崗位職責(大全)》。

第一篇：人事專員崗位職責

1. 負責公司定向崗位、中高端崗位的需求溝通、勝任分析、招聘實施以及錄用等工作;

2. 根據(jù)崗位特性，形成相對應的招聘方案，并組織落實;

3. 負責招聘工作的統(tǒng)計與分析，針對招聘過程的問題進行流程優(yōu)化;

4. 負責制定行業(yè)人才地圖，收集行業(yè)發(fā)展信息，為公司發(fā)展提供決策依據(jù)。

第二篇：人事專員崗位職責及任職要求

1、全面負責公司內部的人才招聘工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括邀約，通知錄取和安排面試等;

3、維護和招聘渠道的關系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

5、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

第三篇：人事專員崗位職責及任職要求

1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;

2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;

3、員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;

4、協(xié)助人力主管負責績效考核方案制度，執(zhí)行;

5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;

6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領導交辦的其它工。