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第一篇：招聘與培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;

2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;

3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評(píng)估;

4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶(hù)推薦;

5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的`面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

6、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。

第二篇：績(jī)效主管崗位職責(zé)

1、協(xié)助配合薪酬和績(jī)效制度和體系的建立；

2、外埠工資和提成的審核；

3、績(jī)效工作組織（績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)與培訓(xùn)、績(jī)效考核、績(jī)效面談和績(jī)效應(yīng)用）；

4、績(jī)效工資、油補(bǔ)（交通費(fèi)用）、其他補(bǔ)貼和提成的匯總；

5、基本工資(北京和外埠）的`審核；

6、外埠績(jī)效和薪酬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和支持；

7、制定工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)；

8、外埠分公司重要崗位人員提成的核算。

第三篇：人事專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供公司經(jīng)理決策。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

職位要求：

1、很強(qiáng)的`計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3、有一定的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)能力，能敏銳地判斷市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場(chǎng)發(fā)

4、熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第四篇：客服專(zhuān)員的崗位職責(zé)

1、公司統(tǒng)一提供車(chē)險(xiǎn)即將到期客戶(hù)資源，自找資源、跑客戶(hù)、送保單。

2、通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一客服熱線、借助短信、微信等工具在辦公室聯(lián)系客戶(hù)，溝通車(chē)險(xiǎn)續(xù)保事宜，不需要出外勤。

3、前期預(yù)熱客戶(hù)簡(jiǎn)單報(bào)價(jià)，后期促成，完成銷(xiāo)售后由當(dāng)?shù)胤止韭鋵?shí)后續(xù)事宜。

第五篇：培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1.協(xié)助主管開(kāi)展績(jī)效管理相關(guān)工作；

2.了解公司內(nèi)部人員需求，并確認(rèn)培訓(xùn)需求；

3.為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并進(jìn)行考核得到培訓(xùn)結(jié)果，管理入職相關(guān)的教材和試卷；

4.做好培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)課程；

5.及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié)，并分析培訓(xùn)結(jié)果；

6.培訓(xùn)行政管理，對(duì)培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；

7.協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

8.指導(dǎo)各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；

9.嚴(yán)格記錄培訓(xùn)的'支出，執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告；

10.管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。

第六篇：培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、對(duì)接公司提供的銀行銷(xiāo)售渠道，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判；

2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，與銀行客戶(hù)建立良好的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，制定、執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、針對(duì)網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)及客戶(hù)經(jīng)理，組織產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)

4、協(xié)助銀行策劃、組織、執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

5、收集市場(chǎng)信息，提供渠道及同業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，為公司提供有效的信息情報(bào)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、思維清晰，善于與人溝通，具備一定的'培訓(xùn)能力。

3、氣質(zhì)佳，品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有基金、保險(xiǎn)、銀行或其它金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

5、有吃苦耐勞的精神，能適應(yīng)出差。