績效專員上個崗位職責(合集)崗位職責
1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇... [全文]
1、負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調(diào)查、薪酬待遇... [全文]
崗位職責:1、通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶進行溝通，提醒客戶按時還款，引導客戶正確的繳費方式；2、協(xié)助公司處理逾期帳款的回收，維護... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的`招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。2、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快... [全文]
一、崗位職責:1、設計符合公司發(fā)展相匹配的.合理化薪酬福利機制;2、負責定期向外部市場、同行業(yè)單位薪酬水平和激勵體系的調(diào)研,及... [全文]
1、根據(jù)公司的人才需求，制定合理的人員招聘計劃，及時補充所需人才;2、負責招聘實施的全部流程，包括簡歷的'篩選及搜索、面試、背景... [全文]
1. 組織實施薪酬管理相關(guān)行業(yè)信息的收集整理，為完善薪酬管理體系提供建議方案；2. 建立并完善薪酬管理體系；3. 制定薪酬管理制度及作... [全文]
崗位職責：1、負責客戶接單、以及后續(xù)的跟進處理，包括訂艙、盯單盯貨、報關(guān)等，并能預見風險并合理規(guī)避，保證訂單的`順利完成2、負責客... [全文]
1、根據(jù)所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案;2、進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;3... [全文]
1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;... [全文]
【職位描述】:1、接聽客戶來電,解答咨詢,處理客戶問題并及時跟進及反饋,整理歸檔客戶問題;2、統(tǒng)籌客服安排,匯總客服處理信息,記... [全文]
1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;2、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，... [全文]
1.完成員工關(guān)系基礎工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;2.負責監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;3.協(xié)助上級開展團隊建設... [全文]
一、全面負責公司的行政、后勤、人事、采購工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的正常運作；貫徹執(zhí)行上級的... [全文]
1、在上級的`領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職... [全文]
1、負責人T招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓等;3、員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;4、協(xié)助... [全文]
職責描述：1、主持客服部全面工作，對主管總經(jīng)理負責；2、負責公司維修通系統(tǒng)的維護及客服外聯(lián)工作；3、負責對客服訂單的審核確認；4、負責... [全文]
1.負責制定公司內(nèi)部人員和客戶業(yè)務相關(guān)培訓方案、制作并管理培訓課件、并組織實施業(yè)務全流程相關(guān)內(nèi)容培訓及對公司進行相關(guān)業(yè)務其... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、開發(fā)、維護... [全文]
1、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。3、負... [全文]
職責描述：1、職位要求：1）?？埔陨蠈W歷，身高1。60米以上，五官端正。2）流利標準的普通話；口齒清楚、嗓音柔和、善于溝通；3）熟悉客戶服務工作... [全文]
職責描述1、通過微信及時添加客戶，對客戶的問題進行處理，維護客戶關(guān)系；2、每天定時一鍵轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，并在朋友圈與客戶簡單互動；3、對添... [全文]
1、建立客戶信息檔案；2、接聽客戶來電，解答客戶咨詢，處理客戶投訴，反饋客戶信息等服務管理工作；3、負責對項目物業(yè)服務品質(zhì)進行監(jiān)督檢... [全文]
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合... [全文]
1、負責人員的招聘，對求職者進行篩選，筆試、面試。2、建立企業(yè)的人事檔案，記錄新員工，轉(zhuǎn)讓，終止，在職業(yè)分類的變化，擇優(yōu)增加；跟蹤休假，病假... [全文]
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定招聘工作計劃,管理公司招聘需求;2、深入了解業(yè)務部門的招聘需求,分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu),制定有效的招聘... [全文]
職責：1、負責整理培訓資料和培訓場所的管理；2、在培訓過程中，根據(jù)培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作；?3... [全文]
職責描述：1.掌握每天的客房動態(tài)，負責當天的人力調(diào)配和工作安排。2.巡視所轄區(qū)域的客房服務工作，檢查清潔衛(wèi)生、設施設備、安全等，確保... [全文]
崗位職責:1、薪酬福利方案修訂及推進實施,薪酬福利體系完善及優(yōu)化;2、人力成本分析及改善建議,并推動實施;3、市場薪酬數(shù)據(jù)的收集... [全文]
職責：1、進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展；2、開發(fā)全國各地區(qū)的貿(mào)易促進會，政府商會，與之達成合作關(guān)系；3、開發(fā)相關(guān)展會公司達成合作關(guān)系；4、配合... [全文]
1.負責部門招聘、培訓、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類相關(guān)工作;2.協(xié)助總經(jīng)理進行公司日常工作管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好... [全文]
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