千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《績效評估專員崗位職責(zé)(推薦6篇)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《績效評估專員崗位職責(zé)(推薦6篇)》。

第一篇：績效考核專員的職責(zé)是什么

1.通過系統(tǒng)的規(guī)劃和持續(xù)的推進(jìn)，不斷的對績效進(jìn)行檢查和分析，以認(rèn)真落實績效管理;

2.依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程，對公司全員進(jìn)行分類和量化的'考核，達(dá)到全員考核管理;

3.積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保各部門的各項考核數(shù)據(jù)的真實性和所能反映的業(yè)績狀況;

4.監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的內(nèi)部考核情況，確保全員考核的有效進(jìn)行;

5.通過績效考核讓有杰出表現(xiàn)的人不斷提高自身的能力，以便進(jìn)行有效的薪酬設(shè)計與管理。

第二篇：績效專員崗位職責(zé)

一、職位條件：

1、身體健康無不良嗜好；

2、學(xué)歷：大專及以上；

3、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；

4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。

5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、服務(wù)項目：

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1、銀行業(yè)務(wù)服務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、POS機(jī)業(yè)務(wù)等。

2、財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù)：車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

3、證券業(yè)務(wù)服務(wù)：股票、債券、基金、P2P、信托。

4、人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等。

第三篇：績效專員崗位職責(zé)

1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用合適的薪酬設(shè)計方法和分析工具實現(xiàn)薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發(fā)放。

2、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算、人工成本核算、年度調(diào)薪等薪酬相關(guān)項目工作；。

3、負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。

4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪酬福利制度方案，提出改進(jìn)措施。

5、負(fù)責(zé)修改薪酬福利相關(guān)制度；

6、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。

7、負(fù)責(zé)員工薪酬福利咨詢工作；

8、完成上級交辦的其他工作

第四篇：績效考核專員的職責(zé)是什么

協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進(jìn)評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行。

協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程。

搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo)，制作各崗位的績效考核表。

定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進(jìn)展情況。

協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核。

匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。

負(fù)責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的`考評。

負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集。

協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作。

做好年度績效考評工作，結(jié)合日?？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進(jìn)評選活動，及榮譽(yù)稱號授予等相關(guān)工作。

完成上級交辦的其它臨時性工作。

第五篇：績效專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項目經(jīng)理完成體外診斷試劑集成服務(wù)項目開發(fā)及信息收集等工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

2、積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，與主要客戶保持良好的溝通并能擴(kuò)大市場銷售業(yè)績；

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的的銷售貨款回收任務(wù)；

4、定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作；

5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項臨時或常規(guī)性工作；

6、配合部門進(jìn)行市場推廣活動、協(xié)調(diào)售后服務(wù)事宜；

任職資格：

1、生物、化學(xué)、檢驗等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上；

2、一年以上試劑、儀器、耗材等檢驗產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有臨床醫(yī)學(xué)或生物工程背景優(yōu)先；

3、具備市場協(xié)調(diào)管理能力、熟悉生物醫(yī)藥及科研機(jī)構(gòu)行業(yè)特點；

4、善于學(xué)習(xí)新知識，富有協(xié)作和團(tuán)隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神和溝通能力；

5、能夠承受相應(yīng)壓力，并擁有自我學(xué)習(xí)的意愿和能力；

6、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

第六篇：績效專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1:每日的考勤管理，社保公積金辦理

2:工資制作，人事成本分析，預(yù)算制作。

3:每月校區(qū)工資審核，校區(qū)財務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。

4:協(xié)助人事經(jīng)理做績效考核，薪酬管理。

5:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

任職資格:

1:有過薪酬工作經(jīng)驗一家單位兩年以上工作經(jīng)驗

2:踏實認(rèn)學(xué)，思維縝密，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

3:可適應(yīng)在月初工資制作是加班，抗壓能力強(qiáng)，工作有條理。

4:也可接納應(yīng)屆畢業(yè)生，做事負(fù)責(zé)認(rèn)真有規(guī)劃，對數(shù)字敏感，熟練使用辦公軟件