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        績效專員上個(gè)崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2024-04-14 00:36:08

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        第一篇:人事專員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)人T招聘工作:簡歷刷選,預(yù)約/接待面試者,初試;

        2、新員工入職手續(xù)辦理,培訓(xùn)等;

        3、員工轉(zhuǎn)正考核面談,與用人部門溝通處理;

        4、協(xié)助人力主管負(fù)責(zé)績效考核方案制度,執(zhí)行;

        5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;

        6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂,并監(jiān)督實(shí)施,及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。

        第二篇:客服專員崗位職責(zé)職位要求

        主要職責(zé):

        1.收到客戶訂單,及時(shí)錄入ERP系統(tǒng),并按時(shí)給客戶確認(rèn)交期.

        2. 按時(shí)安排/協(xié)調(diào)倉庫發(fā)貨,如有異常,及時(shí)和客戶書面溝通確認(rèn)

        3. 收到客戶數(shù)量/質(zhì)量等投訴后,第一時(shí)間和內(nèi)部相關(guān)部門溝通確認(rèn),并將結(jié)果反饋給客戶;

        4. 按照和客戶約定的帳期,對賬,開票.

        5. 月末,月初客戶溝通月度預(yù)測并維護(hù)預(yù)測統(tǒng)計(jì)表,差異較大的.,書面通知計(jì)劃;

        6. 按照財(cái)務(wù)提供的清單,每月就逾期賬款進(jìn)行跟蹤;

        7. 協(xié)助相關(guān)部門處理包裝方案,客戶檔案以及新產(chǎn)品檔案.

        職位要求

        1. 專科以及以上學(xué)歷

        2. 2年客服工作經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)優(yōu)先

        3. 工作細(xì)致, 有責(zé)任心

        4. 善于溝通

        崗位要求

        學(xué)歷要求:不限

        語言要求:不限

        年齡要求:不限

        工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

        第三篇:培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

        崗位職責(zé):

        1、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

        2、接聽來訪電話,提供或接受客戶的.課程咨詢;

        3、根據(jù)任務(wù)制定工作計(jì)劃;

        4、及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

        5、及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;

        6、在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

        職位要求:

        1、大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

        2、專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        3、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

        4、有溝通和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);

        5、身體健康,形象氣質(zhì)佳。

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