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第一篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、熱愛托管工作，對托管學(xué)生要有愛心、責(zé)任心、耐心，尊重托管學(xué)生；

2、主動與托管學(xué)生家長配合，及時向家長匯報學(xué)生身心健康發(fā)展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進 工作方法；

3、遵守各項規(guī)章制度，上班不遲到、不早退、不做私事，否則按曠工處理；

4、遵紀(jì)守法，團結(jié)同事，同事間友好交往，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論；

5、努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，促進托管學(xué)生動手、動腦，使每個托管學(xué)生在不同水平上得到健康發(fā)展；

6、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)要求；

7、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人；為人師表，在學(xué)生面前行為規(guī) 范，話不俗，語不高；

8、愛護公物，講究衛(wèi)生，保護各種設(shè)施、玩具、器械；不亂扔果皮、紙屑、勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié) 氣、節(jié)糧；

第二篇：培訓(xùn)學(xué)校管理制度

一、辦學(xué)宗旨、辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)

1、辦學(xué)宗旨：濟困扶危、強技樂業(yè)。

2、辦學(xué)理念：以就業(yè)為導(dǎo)向、以愛心促和諧。

3、培養(yǎng)目標(biāo)：以培養(yǎng)“技能硬、素質(zhì)高的現(xiàn)代家政服務(wù)人才”為目標(biāo)。

二、教師管理

1、教師要熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有豐富的專業(yè)知識；

2、教師要做好學(xué)員的上課考勤統(tǒng)計工作；

3、教師上課要有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點；

4、教學(xué)方法要求精講多練，重視案例分析，使學(xué)員迅速掌握技能技巧；

5、教師要加強新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)水平。

三、學(xué)員管理

1、學(xué)員自主就近選擇培訓(xùn)地點，免費食宿。

2、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度；

3、實行獎勵全勤、評選優(yōu)秀學(xué)員的.獎懲制度；

4、學(xué)員就業(yè)安排根據(jù)考核成績“擇優(yōu)選用”，對于考試不合格的學(xué)員，可免費再學(xué)；

5、學(xué)員就業(yè)后定期對其進行回訪，幫助學(xué)員解決工作中遇到的問題。

四、教學(xué)管理

1、嚴(yán)格按照國家商務(wù)部《家政服務(wù)員培訓(xùn)大綱》組織教學(xué)；

2、實行班主任負(fù)責(zé)、班委會自治的班級管理制度；

3、課時安排靈活。結(jié)合學(xué)員普遍存在文化程度偏低，年齡偏大的情況，靈活確定課時，如有的課程一節(jié)課學(xué)員可以掌握，則課時為一節(jié)；若課堂內(nèi)容較難，則可安排多個課時；

4、考試考核。根據(jù)培訓(xùn)規(guī)定的考試考核要求，對培訓(xùn)學(xué)員進行基礎(chǔ)理論考試和技能操作考試；

5、證書發(fā)放。學(xué)員基礎(chǔ)理論、技能操作雙合格的，學(xué)校頒發(fā)《技能等級證書》。

五、檔案管理

1、學(xué)員檔案：學(xué)員考勤記錄、鑒定資料、頒證花名冊等按培訓(xùn)期次歸檔，建立了學(xué)員培訓(xùn)信息資料庫；

2、教師檔案及教案歸檔：學(xué)校對教師檔案（含身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、職稱復(fù)印件）進行備案；對教學(xué)計劃、教案、教學(xué)總結(jié)也定期備案。

3、所有檔案由校教務(wù)處統(tǒng)一保管，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何組織和個人無權(quán)公布、查詢。

第三篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督。

2、來訪接待以及指引。

3、校區(qū)日常費用的收取。

4、新學(xué)員前測的接待。

5、對老學(xué)員的日常回訪及教師日?；卦L監(jiān)督。

6、信息報表的制作與上報。

7、協(xié)助校區(qū)主管進行日常的'管理工作。

8、日常市場活動的配合及參與。

9、校區(qū)信息的整理與管理。

10、協(xié)助教學(xué)工作及日常生活。

11、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項工作。

第四篇：培訓(xùn)學(xué)校崗位職責(zé)

1、做過培訓(xùn)學(xué)校校長,3年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉教培市場,對日常營運工作有嫻熟的處理技巧,熟悉流程;

2、熟悉行業(yè)政策、有一定行業(yè)內(nèi)人脈資源;

3、年齡30-35歲,相貌端正,性格外向,善于與他人交流,有較強的'親和力,組織協(xié)調(diào)能力強;

4、強烈的主動溝通和服務(wù)意識,抗壓能力強;

5、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿意在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真主動,具有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

第五篇：學(xué)校教育培訓(xùn)部崗位職責(zé)

1.熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

2.努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的'質(zhì)量。

3.嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關(guān)。青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)。食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質(zhì)食物不能給幼兒吃，嚴(yán)防食物中毒。

4.搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

5.注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥阜把手洗干凈，定期進行體格檢查。

6.落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作。做到公私分明，禁止多吃多占現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作，不斷改進服務(wù)態(tài)度。

7、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。