千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《營(yíng)銷績(jī)效專員崗位職責(zé)(推薦5篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《營(yíng)銷績(jī)效專員崗位職責(zé)(推薦5篇)》。

第一篇：營(yíng)銷專員崗位職責(zé)

1.任職基本要求。

(1)具有高中以上的文化程度和營(yíng)銷專業(yè)知識(shí);

(2)有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熱愛工作、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信;

(4)有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;

(5)虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)

(6)對(duì)本公司的產(chǎn)品性能、指標(biāo)等等有較全面的認(rèn)識(shí)。

2.工作目標(biāo)及職責(zé)：

(1)工作目標(biāo)：銷售產(chǎn)品，滿足客戶的需求，,從而進(jìn)一步擴(kuò)大贏利,產(chǎn)生企業(yè)效益，為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。;

(2)職責(zé)范圍：積極拓展客戶，最大范圍達(dá)到客戶滿意度，把企業(yè)的利益和顧客的利益協(xié)調(diào)起來。

2.任職培訓(xùn)要求：

公司規(guī)章制度、營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。

第二篇：營(yíng)銷專員的崗位職責(zé)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣渠道及SEO，擁有2年以上網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方面工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉各大搜索引擎的排名原理和算法，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理為佳；

4、有獨(dú)立操作多個(gè)競(jìng)價(jià)賬戶的`經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解競(jìng)價(jià)的規(guī)則技巧，能基于精細(xì)化的賬戶結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)分析，減少不必要的浪費(fèi)；

5、工作耐心、細(xì)心，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)：

1、公司主要做培訓(xùn)課程產(chǎn)品，根據(jù)公司提供的資源，通過微信、QQ推廣公司產(chǎn)品

2、根據(jù)企業(yè)家的需求推薦合適的培訓(xùn)課程

3、以企業(yè)qq形式做溝通為主

4、對(duì)已分配的數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)和維護(hù)

5、善用qq/微信等渠道進(jìn)行維護(hù)跟進(jìn)

第三篇：渠道專員的崗位職責(zé)

渠道專員的崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo); 2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;3.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;4.收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;5.負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;6.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;7.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓能力;8.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo);9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

3.對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

4.較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳;

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力;

6.思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，抗壓力能力強(qiáng);

7.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

8.Office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是PPT匯報(bào)材料制作與Excel數(shù)據(jù)整理;

9.具有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通并反饋渠道商信息，做出處理意見;

2、參與制定新渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施;

3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;

4、尋找并管理渠道合作者，負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;

5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;

6、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

7、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

8、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)。

薪資福利：

1、薪資結(jié)構(gòu)：固定底薪+津貼+傭金提成（提成上不封頂）；

2、綜合月工資：3500—10000元左右；

3、入職當(dāng)天，簽署正式勞動(dòng)合同；當(dāng)月購買六險(xiǎn)一金（國(guó)家規(guī)定五險(xiǎn)一金，及公司額外提供的商業(yè)保險(xiǎn)）；

4、免費(fèi)享受完善的培訓(xùn)體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，給予崗位技能和綜合能力不斷提升的培訓(xùn)或拓展；

5、享受月度津貼、職員免費(fèi)年度體檢；

6、滿服務(wù)年每年5-10天帶薪年假；

7、年度最佳員工免費(fèi)出國(guó)旅游（泰國(guó)、捷克布拉格、俄羅斯等）。

第四篇：薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)

1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績(jī)效方案，對(duì)制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算與發(fā)放工作，以保證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放;

3、負(fù)責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作，擬定或優(yōu)化薪酬評(píng)估機(jī)制;

4、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表;

5、對(duì)績(jī)效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控，推動(dòng)各部門及時(shí)干預(yù)績(jī)效管理存在的問題，實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn);

6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。

第五篇：營(yíng)銷專員的崗位職責(zé)

（1）好評(píng)運(yùn)營(yíng)：能夠?qū)σ曨l、音頻、圖片好評(píng)做到獨(dú)立包裝，并及時(shí)、有效宣傳；

（2）營(yíng)銷文章：能夠獨(dú)立完成營(yíng)銷類文章的撰寫及宣傳工作；

（3）營(yíng)銷策劃：每月初制定本月營(yíng)銷營(yíng)銷規(guī)劃，并做到有效落實(shí)。